常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
质量异议、逾期交货导致支付第三方违约金等,提供证据应列出证据目录及证据清单,证据清单要写明:证据名称、来源、份数、页数、原件或复印件和所要证明的内容。五、其他证明案件事实的证据六、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算方法、公式、依据等13建筑装修工程承包合同纠纷举证指引一、当事人主体资格的证据...
2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细
(5)考勤表(6)打卡记录(7)工作证、服务证、工服、公司配备的车辆等可以证明公司向员工出具的身份证明(8)人事任免相关文件(9)印有个人姓名和公司公章的文件(10)公司填写的录用表、申请表等招聘记录(11)其他员工的证人证言(12)相关公司的清单、文件,有自己的签名或者现场工作记录等存在损害事实的证据:...
巡察工作---滕州市纪委监委网站
按照巡察建议的要求,先后召开党委会议4次、党政联席会议7次、专题会议5次,研究、部署、推进巡察整改工作落实;针对巡察反馈问题,逐项剖析根源症结,逐一明确任务清单,压实整改责任。党委书记带头领办重点难点问题,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,带动全镇上下形成了合力共抓,有效推动了整改任务落实见效...
“三清单一证书”保证驻村轮换交接平稳有序
原驻村干部全面梳理村情民意基本情况,盘点未完成的项目、未落实的帮扶资金、未完成的承诺事项、未使用完的驻村工作经费等内容,形成基本情况交接清单、工作交接清单和物资交接清单,让新选派驻村干部尽快进入角色、明晰工作职责、理清工作思路。坚持考勤和考绩相结合,工作总结与村民测评、村干部评议相结合,通过工作述职、...
辞职怎么交接工作?高情商的人不会敷衍了事,而是做好这两点。
具体怎么写?我整理了一份报告模板供你参考:如图所示,一份好的交接报告最好包含以下几个方面:1、交接内容概述说明目前自己正在跟进的项目内容、项目背景、对内对外主要联系人、项目目前跟进情况、未来该项目的发展计划等;个人在跟进项目时的习惯参考;
HR必看!离职交接的标准流程及注意事项
人力资源部将根据上交表格,办理离职手续,计算员工考勤,填写《员工离职结算表》,由经办人及人力资源部负责人签名确认;4、离职员工在《员工离职结算表》上,对离职结算内容签名确认;5、为员工开具《离职证明》(www.e993.com)2024年10月19日。交接工作应尽快准备一旦员工递交了辞职报告(申请)后,交接当中的一些工作公司就应着手准备了。
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工工资。
工作交接,你真的做对了吗?
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。
HR注意!员工离职交接,注意这7点有效避免离职纠纷!
1,按照各个需要交接的部门顺序,要求员工依次作交接,并且应在按劳动合同或规章制度中的规定办理离职工作交接手续;2,列出详细具体的交接清单,参与交接的人员签字确认,最好在员工入职时,对员工从企业领取的物件登记造表,并由员工签字确认;要求员工签字确认其交出的资料的完备性与真实性,并对有关数据负责。
新的工作不适应怎么办?如何尽快融入新环境?
清单中应该包括工作内容(尤其是项目的进展程度以及对接)、客户的所有资料(尤其是销售部门)、财务移交(部分岗位设计金钱)、其他。严格主动。公司需要我们的工作,我们需要公司的报酬,这是对等的关系,我们应该主动认真地去工作,而不是被动的工作。主动才有激情、活力,才能将工作做得更加完美,也就能从工作中获得更大的...