员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

因谭某和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号。后周某对谭某说：“谭某，拿丁某的OA走个流程。”同事丁某操作OA系统，代谭某填写了离职申请，谭某随后在OA系统中点击了提交。2024年1月8日，某燃气公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》，并告知其申请的离职流程已经完成审批，谭某当即回复...

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?《玫瑰的故事》余温未了一句“北京到底有谁在啊”彻底掀起了招生季各大高校的“攀比之风”其他学校虽然不在北京上海但也可以生动演绎《没场硬转》网友们纷纷表示:都别争了,分数够了我们自己会去的...

女员工婚礼在公司发请帖,婚礼当天没人到场,隔天她就申请辞职了

最终,经理无奈地接受了小芳的辞职申请(www.e993.com)2024年11月22日。他站起身,与小芳紧紧握手:“好吧,既然你已经决定了,我也不再劝你。希望你能在新的工作岗位上取得更好的成绩,实现自己的梦想。”小芳含泪离开了经理办公室,回到了自己的座位上。她收拾好东西,准备离开这个曾经陪伴她度过无数个日夜的地方。在离开的那一刻,她的心中充满了...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

...劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让员工写离职申请...

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事...

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

丁某与谭某是同一部门员工,两人共用一个OA账号。于是,丁某代谭某填写了离职申请,谭某随后在系统中点击提交。2024年1月8日,公司向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其主动申请的离职流程已经完成审批。谭某当即回复辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。