员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗,高院这次把道理说清楚了!
并于7月1日前报到,逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。王某某拒签,也拒绝到新岗位报到。2014年7月1日、7月7日、7月11日,因王某某不去新部门报到,在原部门滞留,占用他人座位,公司在征询工会意见并在工会委员的见证下先后三次对王某某作出严重警告处分,并出具《员工奖罚通知单》及《申辩通知》,王某某均予...
员工拒绝调岗不去新部门报到
陈小艳是江苏某服装公司贸易部员工。2016年12月27日,公司向陈小艳出具通知单,将其从贸易部调岗至裁剪部。陈小艳对该调岗事宜明确表示不同意。2016年12月29日,公司向陈小艳出具通知,载明:因你28日未能按时到岗,请你接到通知后至服装生产—裁剪报到上班,逾期不来,将按旷工处理。陈小艳未按照公司要求到新部门报到。...
休产假期间,公司要对我进行背景调查,怎么办?
公司对员工进行背景调查,主要发生在三个时候,大致按照比例分述如下。最常见的,就是入职时对你进行背景调查,所以背景调查也常常被称为“入职背景调查”。这个时间点一般在入职前,比方说发报到通知书给你时,也有少部分是你入职报到后一两个月内对你进行背调,但不会拖到转正后,否则就不叫入职背调了。这个时期...
员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤是否构成旷工?
部门调整报到通知书“您好,现因公司生产经营需要、组织架构调整,依据双方劳动合同的约定以及您自身情况对您的工作地点进行调整,现人资通过短信形式正式通知您,调整后您的工作地点为上海市静安区长临路425号;请您于2022年8月17日上午9点30分至该地点报到。请按时出勤投到,如逾期未报到,将按照旷工处理。”孙小妹...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?
2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位。除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。
江西广昌:党员干部进基层 “民呼我为”解民忧
该县从各基层单位选派65名能力强、业务精、肯办事、能办事的优秀干部,到企业担任“零号员工”,实现对101家规上工业企业和“小升规”企业全覆盖(www.e993.com)2024年7月11日。通过零报酬服务企业、零距离融入企业,为企业投产、项目落地提供全周期服务。开发“广昌营商”微信小程序,按照“企业点单、党建指导员(零号员工)派单、涉企部门接单、...
宋志平:我的成长
透过车窗我看到了一块写着“北京新型建筑材料试验厂”的牌子,我知道,这回是真的到地方了。木板房外有两位老同志在空地上聊天,知道我是新来的学生,念叨着我怎么星期六下班后才来报到,单位没人安置我。那时已是傍晚了,单位小院子里一群群蚊子飞来飞去。我被临时安排到一间作为招待所的活动板房里,小木板床上...
员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?
2015年10月12日,人人乐公司的人力资源部作出了《员工调动通知书》,将大树由原来的湖南分公司日杂采购部主管调至湖南东玺门店非食品区主管。大树不同意人人乐公司对其工作岗位的调动,未到新的工作岗位进行报到上班,其在2015年10月15日至2015年10月22日期间仍至原工作部门进行上班打卡。
上汽临港4000名员工闭环生产:首辆车已下线,有特斯拉员工回厂报到...
此外,有消息称特斯拉的员工也已经开始回厂报到,近期将采取单班制的封闭生产模式。对此,记者向特斯拉中国方面进行了核实,但截至发稿,对方未给出回应。上海之外,同样恢复复工复产的还有位于长春的“一汽系”。4月18日,吉林省通报中国一汽在长春的5大主机厂全部复工,累计返岗复工7438人,一汽红旗蔚山工厂、一汽大众、一...
新员工来报到,部门领导的第一次谈话要谈的几个要点
部门一直缺人,优秀的员工大家都喜欢,争取的部门就多;表现差一点的员工,大家都想往外推荐。俗话说“塞翁失马焉知非福”,往往被往外推的,七推八推,运气好的,反而变成了工作经历——在多个单位的多个岗位历练。表现好的员工,遇到正确的领导,升职加薪的机会要更多一些。