...关于公司2024年股权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况...
一、公示情况及核查方式(一)公示情况公司于2024年6月29日至2024年7月9日期间通过内部张榜及邮件通知的方式,对上述激励对象的姓名和职务予以公示,公示时间不少于10天。在公示期间,公司员工如有异议,可通过电话、邮件或当面反映情况等方式进行反馈。在公示的时限内,公司监事会未接到与本次激励计划激励对象有关的任...
海南海峡航运股份有限公司 监事会对预留授予激励名单的审核意见...
预留授予激励对象均为在公司任职并签署劳动合同或聘任的高级管理人员、总部核心管理人员与业务骨干、下属子公司的核心管理骨干,不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。(四)激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。综上,公司监事会...
...性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示 情况说明及审核意见
二、监事会审核情况(一)审核方式公司监事会核查了本次激励对象的名单、身份证件、任职情况、劳动合同等,对激励对象调减情况进行了核实,激励对象人数由原602人调减为599人。(二)审核意见根据《管理办法》等法律法规和《2024年限制性股票激励计划(草案)》有关规定,结合公示情况,监事会对调减后本次激励对象名单发...
...2024年股票期权激励计划 激励对象名单的审核意见及公示情况说明
2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。3、激励对象均为公告本激励计划时在公司(含子公司)任职的中层管理人员及核心技术(业务)骨干。4、激励对象均不存在下述任一情形:(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;(...
...限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况...
(六)拟激励对象基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。综上,公司监事会认为,列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,符合公司《激励计划(草案修订稿)》确定的激励对象范围,其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
...2024年限制性股票激励计划 激励对象名单的审核意见及公示情况...
(3)激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处(www.e993.com)2024年7月24日。(4)激励对象不存在《管理办法》中规定的不得成为激励对象的情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)及其派出机构认定为不适当人选;...
...年限制性股票激励计划 激励对象名单的公示情况说明及审核意见
2、拟激励对象基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。3、拟激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;...
...激励计划 预留限制性股票激励对象名单的 公示情况说明及审核意见
2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。3、本次激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》等文件中规定的不得成为激励对象的情形。4、列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员为公司中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员,不包括...
...限制性股票激励 计划激励对象名单的审核意见 及公示情况说明公告
4、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。综上,公司监事会认为,列入《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象条件,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
...性股票激励计划 首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明
2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。3、激励对象不存在《管理办法》中规定的不得成为激励对象的以下情形:①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;②最近12个月内被中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)及其派出机构认定为不适当人选;...