员工与女下属婚外情,公司让其停职学《婚姻法》!他不满辞职并索赔...

公司员工田某投诉蓝某与其妻子高某有不正当男女关系,并且要找蓝某算账,公司据此对蓝某停职,并对其进行婚姻法等相关知识培训,且在蓝某停职期间仍支付正常工作时间工资,公司没有违反相关劳动法规。蓝某提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金,缺乏依据。一审法院驳回蓝某要求公司支付经济补偿金的请求正确,本院予以维持。

南京一男子出差后直接回家,被公司算旷工开除!法院判了

徐先生和公司签订的劳动合同中写明，员工连续旷工超过2天（含2天），或在连续12个月内累计旷工3天，公司可以随时解除合同，并且无需向员工支付经济补偿金。此外，公司的员工手册中也有类似规定。于是，2023年4月25日，公司以严重违反单位的规章制度为由，解除了与徐先生的劳动合同关系。江苏省江宁经济技术开发区人民...

常州星宇车灯股份有限公司第六届董事会第十九次会议决议公告

公司根据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》以及《公司章程》等相关规定,并结合公司实际经营情况,制定了《常州星宇车灯股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》及其摘要。薪酬与考核委员会认为,公司实施2024年员工持股计划,...

职业认知|看到二流公司,也看到多样化职场

其不合理的地方在于,一是大公司之外,还有诸多各式各样的公司,有些技术服务公司、乙方公司、垂直赛道的公司,规模不大但是业务精悍,也有些正在上升期的公司;二是就算是几百人的中等规模公司,其内在生态系统也是完整的,也是有空间有流动,对你的能力积累和财富积累,是有价值的。3、绝对化公司的人与公司的气质。比如...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

面对公司的调岗通知，员工李某不同意并继续在原岗位出勤打卡，而公司却以其未到新岗位工作导致旷工三日为由解除劳动合同。记者从北京市大兴区法院了解到这起案件的判决结果，法院认定甲公司认定李某的行为属于旷工欠缺合理性，系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。李某系甲公司质检员，甲公司员工手册...

濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司关于2024年员工持股计划非...

除上述情况外,本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系(www.e993.com)2024年11月19日。本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不构成《上市公司收购管理办法》规定的一致行动关系,具体如下:1、参与本次员工持股计划的实际控制人及其配偶子女、持股5%以上股东、...

他带领公司从烟台走向世界,打造“化工界华为”

“企业治理体系不外乎两个方面,一是挣了钱怎么分配,即如何把员工的利益和企业的利益紧紧地捆在一起;二是公司最高权力,即股东会、董事会、监事会、管理层的权力怎么分配。”廖增太分享道。现在,万华集团的管理层级通过改革后大幅度精简,管理极其扁平,2-4个层级就结束了。“我们的部门设置非常精干,机关人员数量(...

员工出差归来直接回家,被算旷工遭开除!法院这样判

公司以旷工为由解除劳动合同关系徐先生和公司签订的劳动合同中写明,员工连续旷工超过2天(含2天),或在连续12个月内累计旷工3天,公司可以随时解除合同,并且无需向员工支付经济补偿金。此外,公司的员工手册中也有类似规定。于是,2023年4月25日,公司以严重违反单位的规章制度为由,解除了与徐先生的劳动合同关系。

西安一女主播莫名背上80万贷款,“疑被设局”!知情人详解公司套路→

4.员工私人手机集中存放，公司配备专门手机，每天联系业务及通话当天删除，客户的纸质资料集中销毁，不留下任何证据（即便公安机关搜查，无任何记录）。5.这类公司频繁更换名称和地址，多选择高档写字楼内，装修酷似银行。6.西安类似AB贷公司不少，高新区比较多，目前这类公司已经开始进入其他城市。知情人称，如果高新...

小兴知法丨员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

李某系甲公司质检员,甲公司员工手册规定:无故旷工连续三天(含)以上,给予解除劳动合同处理,李某签字确认已经收到并阅读理解了员工手册。2023年3月1日,甲公司向李某发送报到通知书,告知李某因公司经营困难,质检员编制由8个优化精简为5个,李某调整为物流订单专员,维持薪资待遇不变,并要求李某于当日到新岗位报道。李...