11月13日(勤商日历卡片):使命、愿景、价值观,不是用来赚钱的工具

期待能给你带来一点启发,开启元气满满的一天。什么是“勤商日历”?勤商日历,是一款专门为你开发的,日复一日地陪伴你、鼓励你、帮助你,通过“制定目标,每周复盘,制定计划”,把焦点放在自己身上的日历产品。你可以通过这本日历,以周为单位,不断迭代,不断成长。首先,在日历上写下你的目标。然后,根据日历上...

华为管理顾问的17个管理断想|大象赠书

三体合一,在共同使命、愿景、价值观下奋斗企业是由投资者、企业家、管理者和全体员工共同组建的、建立在市场关系基础上的系统性产物,投资者以真金白银投入其中,他们因此成为以货币资本或实物资本作为质押品的食利风险家;企业家既以货币资本又以全部智力资本投入其中,他们因此成为以货币和智力(体力)作为双重质押品的经营...

使命、愿景、价值观与知行合一

使命愿景价值观是否有效的关键是要知行合一、落到实处,内化于心、外化于行。如果只喊口号,那是假的“知”,能够践行的“知”才是真知。例如,很多企业将“以客户为中心”作为自己的使命愿景价值观,但是仅仅停留在口头上,实际做的都是很短视的事。要真正践行“以客户为中心”,需要我们在做每一个决策的时候,都...

...新征程 、全力出发——昆仑万维发布全新使命、愿景、价值观

1.价值观的核心是“秉持创业精神”秉持创业精神是昆仑万维自成立以来一直坚守的文化精髓,构成了我们价值观的核心,是我们取得成功的关键。面对实现通用人工智能(AGI)这一未知而漫长的挑战,我们认识到这条道路本质上就是一场创业旅程。要在这条道路上取得最终胜利,我们需要全体员工都能够秉持“AlwaysDayOne”的创业...

昆仑万维如何成为第一家提出AI时代使命愿景价值观的公司?

踏实做事、快速行动、简单开放、创新、好奇求知,这五条行为准则,更关注个人如何在工作环境中发挥积极的作用(Howanindividualworks)。作为第一个吃螃蟹的人,昆仑万维的全新使命愿景价值观,注定将会带有AI史的文献意义。

众惠相互董事长李静:将普惠作为愿景和使命,走出中国式相互保险...

李静：诸多实践证明，相互保险这种以会员价值最大化和互助共济为导向，与中国特色金融文化倡导方向高度契合，是我国普惠保险发展取向的应然选择，具有旺盛的生命力和强烈的时代事宜(www.e993.com)2024年11月19日。众惠相互将把普惠金融作为愿景和使命，坚定地走出中国式相互保险发展之路。同时，我们将着眼于实体经济建设，聚焦新市民、“一老一小”、带...

重磅回顾丨落实“旧金山愿景”,推动中美关系健康发展

在世界经历百年未有之大变局的当下，中美关系何去何从，举世关注。2023年12月12日，“2023中美公共外交论坛”在中国人民大学成功举办。此次论坛以“人类命运与全球发展，中美的使命与责任”为主题，旨在进一步落实习近平主席提出的“旧金山愿景”，推动中美两国人文交流。此次论坛由中国人民大学、中国公共外交协会、中国日报...

不忘初心牢记使命 在新征程上奋勇前进

风向不忘初心牢记使命在新征程上奋勇前进中央重点新闻网站总编辑学习宣传贯彻党的十九大精神奏响新时代世界互联网大会最强音月报新时代的网媒力量舆论场新媒体叙事如何讲好中国故事探索以规则之治营造清朗网络空间1《网络传播》杂志是由中央网信办主管,中国网络空间研究院主办的全国网信工作指导性刊物...

北大教授宫玉振:企业家如何“打胜仗”?

何伊凡:当您把这套从战争来看企业管理的理论讲给企业家时,他们反馈给您的最大困惑是什么?宫玉振:我觉得最大的困惑就是到企业打工还是求利的,这一点和军队很不一样。企业员工是来挣工资的,企业要是不行了,我就走人。但是军队是讲纪律的,军队的愿景、使命和价值观的灌输是强制性的。

良好氛围,造就伟大团队:6个策略,教你营造满怀使命的团队氛围

企业中所有员工的价值观、使命感和目标都是共同的,为了实现这一目标,大家共同努力,主动认真的学习、追求卓越的精神。在一个企业中,企业的管理者所要追求的最高境界就是建立共同的愿景和理想,激发团队的使命感,只有建立了这种共同的愿景,企业的所有员工才会努力的学习以及发挥个人的积极性。