...劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让员工写离职申请...

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的...

最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!

从该条款两项内容进行对比我们可以发现针对未签劳动合同双倍工资和未签无固定期限劳动合同双倍工资时效的起算点不同,此点也明确要求公司人事要在劳动合同到期前决定是否与员工续签或终止劳动合同避免产生未签无固定期限劳动合同双倍工资。第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加...

证券日报 - 永辉超市股份有限公司 详式权益变动报告书

根据骏才国际分别与牛奶公司、京东世贸及其一致行动人宿迁涵邦签署的《股份购买协议》,在交割日,牛奶公司将安排向公司交付其提名董事ScottAnthonyPrice和孙燕军的辞职信,京东世贸及宿迁涵邦将安排向公司交付其提名董事周晔的辞职信。因此,本次交易完成后,骏才国际虽然无法单独决定公司董事会半数以上成员选任,但未来有机...

...法院|赔偿金|劳动合同|用人单位|劳动仲裁|最低工资标准_网易订阅

(7)劳动合同期满单位不续签、企业经济性裁员,已依法支付经济补偿的,再次入职工作年限重新计算。(8)用人单位因劳动者不能胜任工作、客观情形发生重大变化、医疗期满无法提供劳动等情形无过错解除劳动合同的,已支付经济补偿,再次入职工作年限重新计算,未支付经济补偿工作年限连续计算。(9)用人单位为了减少计算工龄,迫使...

劳动合同到期,公司不续签还让员工写辞职信,背后的目的是什么?

最后,证据准备好后,可以直接去劳动仲裁部门投诉,或是找一个专业的律师来帮忙处理。通过上面的分析,相信大家知道了劳动合同到期后,公司不续签还让员工写辞职信的原因了吧。以后碰到类似的事情,最好是先找个理由缓一缓,然后去找下相关的信息看看背后的目的,再决定是否执行,以免让自己的合法权益受到损失。

劳动合同到期未续签,诉求二倍工资及利息等,能否得到支持?

某劳动者入职公司后,双方只签订了1年期的劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。合同到期后公司继续用工,却未续订劳动合同。劳动者所在的筹备组项目因负责人辞职被公司终止,公司与劳动者协商解除,但又让劳动者签了辞职信。劳动者认为自己系被协商辞退,对公司提起了劳动仲裁,诉求支付协商解除的经济补偿,同时诉求支付年终奖、未签劳动合同的二倍工...

不想被公司讹钱?辞职信上千万不要写这几个词!

不需要。没验劳动合同。辞职需要辞职信吗?需要。辞职信模板员工辞职公司不批怎么办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期交接完工作即可解除劳动合同。

递交辞职信后就直接“甩手不干了” 四川大竹一医务人员被法院判赔...

两次与用人单位签合同他递交辞职信后直接“甩手不干了”2017年3月，大竹县某医院招聘范某为自聘人员，劳动合同有效期至2025年3月2日止，岗位为中医科医师。范某入职后，大竹县某医院于2017年10月将其送到达州市某医院进行住院医师规范化培训。2020年3月22日，范某培训结束后回到大竹县某医院工作。大竹县某医院...

公司喊我写辞职信,该怎么办?

柳东升:崔先生不写辞职信是正确的,如果主动提交辞职信,就不能得到工作期间的经济补偿金了。崔先生的合同现在面临到期,用人单位既没作出劳动合同终止处理,又不再为崔先生安排工作。这种情况,崔先生可以向单位所在地的劳动争议仲裁机构申请,要求用人单位支付未安排工作期间的待遇直到用人单位对劳动合同作出终止处理,然后再...

错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信…

因工作失误,公司向一位员工发放了250倍的月薪。最初,员工主动联系了财务人员,答应第二天就把钱转回公司账户。第二天他却“放鸽子”,在一番“电话轰炸”后才重新提出马上去汇款。可又过了两天,员工依然没有退回多发的工资,还向公司递交了辞职信。这笔钱还能要回来吗?