廉政谈话记录模板
谈话对象:我一定牢记嘱托,不辜负组织的信任和期望。以上模板仅供参考,你可根据实际情况进行调整和补充。廉政谈话记录谈话日期:[年/月/日]谈话地点:[具体地点]谈话人:[姓名及职务]谈话对象:[姓名及职务]谈话内容:谈话人:今天我们进行这次廉政谈话,主要是为了强调廉政建设的重要性,希望你能始终保持警醒。首先...
【特刊·重磅】大地焕彩 新乡鼎新——我市以改革推动“三农”新发展
为进一步拉近感情,我抓住一切机会和村“两委”干部谈心谈话,加深交流,消除隔阂,形成相互理解、相互信任、相互支持的工作氛围,成为了好班子、好战友。村里成立15人的村级矛盾调解员队伍,将退休干部、退休教师等德高望重的乡贤吸纳到队伍中来,不断充实网格力量,将矛盾隐患化解在萌芽之中。我们创建“党支部+N个志愿者...
中共内江市水利局党组关于市委第一巡察组巡察反馈意见整改阶段...
由分管领导对人事干部开展批评教育,进一步细化规范全局科级干部选拔任用工作,提高考察报告质量,做到贯彻考察程序一步不缺,执行考察程序一步不错。三是严格执行选任程序。准确把握谈话调研推荐人数、考察谈话人数、公示起止时间等细节要求。四是严格规范干部纪实材料。按照选任工作方案、推荐票、测评表等文本模板,规范整理干部...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视吉林省分公司党委整改...
一是统筹推进年轻干部队伍建设,完成分类建库工作,强化了源头储备,严格落实干部交流任职和改非规定,加强对地市分公司的监督指导,目前各类问题均已整改完毕。二是修订领导人员综合考评办法,规范年度综合考评工作,严格将考核结果运用到干部使用中,根据集团通报,举一反三,组织各地市分公司开展自查整改工作,目前各类问题均已整...
中国石油集团2021年领导干部会议-中国石油新闻中心-中国石油新闻...
此次集团公司领导干部会议,站在实现高质量发展和建设基业长青世界一流企业的战略高度,明确提出了新时代集团公司组织人事工作和人才强企工程的思路目标和主要任务,正如戴厚良董事长所讲,这是集团公司奋进高质量发展和建设世界一流企业的坚强保证。“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。站在新的历史交汇点,为有效落实和...
如何推进谈心谈话制度有效落实
三是提前安排谋划,增强谈心谈话的措施保障(www.e993.com)2024年9月15日。每年年初制定好《领导干部谈心谈话安排表》,明确谈话范围,划分责任片区,层层夯实责任,推动谈心谈话走深走实;为领导班子、各部门负责人统一发放谈心谈话记录本,统一谈话模板,规范记录形式,记录本与岗位同步,不因人员变动而变动,切实解决痕迹化资料丢失、记录随意化的问题。
谈心谈话 莫走形式
谈心谈话莫走形式“谈心谈话记录表已经发给大家了,请按照模板要求填好,谈话内容自己结合工作编一两段就可以了。”当前,某些部门在年轻干部的谈心谈话工作上搞形式、走过场,让本可以推动工作、教育引导人才的谈心谈话,变成了干部厌烦的“无谓的事务”,沦为形式主义。
厦门前7个月谈话函询党员干部1462件次
为增强谈话函询效果,市纪委监委运用考核手段促进谈话函询工作。比如,市纪委监委定期召开谈话函询工作促进会,对谈话函询工作开展情况进行通报,责令“零开展”的单位做检讨、写说明。今年上半年,对谈话函询工作开展不力的近20个单位和部门,市纪委监委领导亲自约谈相关负责人,提出整改要求,督促责任落实。
齐鲁红星丨青岛:大兴调查研究 做深做实干部工作常态化调研
坚持统筹谋划、融入日常,以配强班子、建强队伍为目标,出台《干部工作常态化调研实施办法》,明确领导班子年度调研、重点工作一线跟踪调研、重大突发任务专项调研、年轻干部专题调研等四种调研方式,形成民主测评、调研报告、跟踪纪实等15项程序模板,建立干部常态化调研制度体系。将“向组织说说心里话”“组织部长谈心谈话”...
关于开展党委领导下的行政领导人负责制试点工作的探索(下)
开展提炼特色支部工作法活动,激活支部工作活力。25个党支部积极开展与院外对口单位联学联做,共聚合力、共促提升。各党支部书记结合业务开展谈心谈话共计200余人次,及时把党组织的激励和关怀传递到每位干部职工的心里,对其在政治上激励、工作上支持、生活上关心,把每位干部职工的智慧和力量都凝聚到干事创业上。