薪酬HR是如何做年度述职的?

薪酬范围宽度=(最高工资-最低工资)/最低工资x100%⑧薪酬比率可以比较某岗位员工的薪酬与该角色市场中位数薪资指标,能够评估该岗位的薪酬竞争力和内部公平性。薪酬比率=员工工资÷薪酬级别的中点值⑨薪酬渗透率:反映某员工的工资在薪酬架构内的位置,如果薪酬渗透率小于0,则员工工资小于最小值;如果薪酬...

销售管理咨询:干货!销售目标责任书怎么写?模板奉上!

4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利,且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。九、薪酬规定:营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪×12月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制十、奖励规定:1、完成目标任务年薪总额(含税):___2、完成挑战任务年薪总额(含税):_...

山东胜利股份有限公司董事会 关于召开公司2024年第一次临时股东...

(1)在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人;于股权登记日2024年12月23日(星期一)下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全体普通股股东均有权出席股东大会,并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决,该股东代理人不必是本公司股东(授权委托书模板详见附件二)。(2)公司董...

开典当行合同怎么写?典当行常用表格合同模板

劳动合同:用于规范典当行与员工之间的劳动关系。明确员工的工作职责、薪酬待遇、工作时间、福利待遇、保密协议等内容,保障员工的权益,同时也确保典当行的正常运营。二、拟写合同注意事项合法性:合同的内容必须符合国家法律法规的要求,不得包含违法条款。例如,典当利率和综合费用不能超过法律规定的上限。明确条款:合同...

组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报

??数据需保密:薪资数据需加密,而且精准到字段级别的权限设置,确保敏感数据安全。泛微聚才林推出全新薪酬管理方案,帮助组织实现薪酬管理智能化、数字化、平台化。一个平台集成各业务系统,自动采集考勤数据、业务数据,关联绩效、奖惩等,实现自动计算。全面落地组织薪酬体系,基于岗职位体系,岗位等级体系,落地多套薪酬...

不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的

(2)薪资水平了解公司的薪资水平也非常重要(www.e993.com)2024年12月19日。我们需要将公司的薪资水平与行业平均水平进行比较。如果低于行业平均水平,我们就需要思考原因:是因为公司财务状况不佳,还是有其他原因?同时,我们还需要将公司的薪资水平与自己的期望值进行比较。比如,如果你目前的薪资是8K,期望能涨到15K,但目标公司的职位薪资范围是8K到...

B端产品经理的流程设计思维(下)实操部分

实体文档/模板,需要在流程图中标注,并在流程文档中填写;非实体交付物(如:意见/建议/决策结果等),需要在流程文档中填写FIT信息系统:指明承载该活动的IT系统名称。3.6第6步:检查并完善流程——按需输出支撑表单/模板、指导书这一步是整个L5流程绘制输出的最后一步,需要对之前已经产出的流程方案、文档进行revi...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

公司薪酬管理制度(模板).doc薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。

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薪资待遇:5000-9000元/月岗位要求:大专及以上学历,机械相关专业;熟练使用CREO、UG或Solidworks其中一款软件进行工装夹具的三维设计并出2D图纸;工装夹具的需要,熟练油缸、气缸的选型;了解汽车行业TS16949体系;熟练使用Office办公软件;负责夹具库工装夹具定期维护保养并记录归档;熟悉机加工艺、机加图纸识别能力;工作认真负...

创力集团2023年年度董事会经营评述

2、落实质量管控,形成典型经验及模板以淮南、神东、俄罗斯项目为试点,进一步实施全过程质量控制,从项目确定、产品设计开发、生产制造、检验试验、工艺执行、持续改进等环节识别关键控制节点,落实责任人和具体要求,并监督检查,形成质量控制典型经验及模板。3、对质量问题分析改进,推动全面质量管理提升...