不会写起诉状、答辩状怎么办?官方模板来啦!
该示范文本自2024年3月4日起试行,试行期一年。此次发布的起诉状、答辩状示范文本,针对民间借贷、离婚、买卖合同、金融借款合同、劳动争议等11种常见多发的民事案件类型,采用表格化、要素式方式,列明当事人信息、诉讼请求、事实和理由等,让群众看得明白,用得方便。民间借贷纠纷扫描二维码查看完整示范文本离婚纠...
加快打造劳动争议多元化解“茂名模板”
会议强调,要在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”,以主题教育、好心平安茂名建设、“1+6+N”基层社会治理工作体系建设等工作为牵引,加快打造劳动争议多元化解“茂名模板”。会议指出,建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制,创新劳动纠纷多元化解机制,畅通多渠道、多层次的劳动纠纷解决渠道,是落实省委“1310”部署,...
...|平均调解用时11.5天 武昌区涉诉劳动争议纠纷解决大幅提速
专业审判法官制作劳动争议案件要素表、调解小结等文书模板,指导调解员在诉前阶段做好无争议事实固定、争议焦点归纳、法律文书送达地址确认等工作,为调解不成功案件做好要素审理准备。武昌区人民法院还将劳动争议案件归口管辖、专业审判,审判法官与调解员诉调直连。出台劳动争议诉调对接工作室管理规定,对流程、时限、纪律...
起诉状、答辩状怎么写 官方模板来啦 建议收藏
起诉状、答辩状到底应该怎么写为方便人民群众聚焦诉讼请求、争议问题、事实理由,有针对性地提供诉讼材料,回应人民群众对于司法审判质效的更高需求,针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见多发的民事案件,最高人民法院商司法部、中华全国律师协会研究制定了《民事起诉状、答辩状示范文本(试行)》。该示范文本自2024年...
12368热线助东城法院“靶向施治”,司法回应基层治理需求
2023年9月12日,韩毅兵庭长带队再赴延庆。在完成第二批签约及收尾工作之余,还登门拜访了五家企业,期望以此成功案例为模板,解决相同类型公积金历史欠账问题。经过沟通,其中四家企业的调解方案基本确定,337名劳动者的后续签约工作列入日程,21起在诉行政纠纷也因此解决。
...证明中可以写“与公司存有劳动争议”吗?附人社官方离职证明模板!
劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失(www.e993.com)2024年10月19日。离职证明中注明“与公司存有劳动争议”违法吗?可能会有人问,劳动法中规定了必须要写的内容,那么可不可以加一些内容,如在离职证明中标注员工与公司存在劳动争议。
劳动仲裁申请书怎么写? 模板+说明 | 劳动法行天下
2.被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的,名称应与企业或事业单位法人登记一致,联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。被申请人是自然人的,应参照样本中申请人的格式填写基本情况。
@当事人,解决劳动争议纠纷将有更多选择!这个《意见》要吃透
以及制作自己的模板答:首先必须明确,按照劳动争议调解仲裁法,我国对于劳动争议的处理实行的是“协商—调解—仲裁—诉讼”的基本程序格局。即,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;当事人不愿调解、调解不成或者达成调解...
离职报告多写3个字赔公司2.9万,律师提醒:离职文书没有统一模板,要...
如果被迫套用模板或接受格式条款,可以在备注中说明情况,并复印留下证据。无法鉴别离职文书是否有“坑”,不要立刻签字,可向工会、人社部门的法律专家或律师求助。孟宇平律师还提醒,劳动者重视“离职证明”的办理。根据劳动合同法第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。“离职...
《杨浦区全力加快经济恢复和重振行动方案》实施细则及政策解读(区...
5月31日,杨浦区制定《杨浦区全力加快经济恢复和重振行动方案》,从5大方面,制定30条举措,全力加快经济恢复和重振。《行动方案》立足“企业感受度、政策精准度、措施便捷度、保障温暖度”,既注重向上对接,力争让更多市级政策措施在杨浦落地实施,又注重前后衔接,充分吸纳以往出台政策中企业感受度较好的举措,更好稳定企业...