2024年,十大经营计划务实
比如,我们关注的主要战略任务、特别关注的机会点、应对竞争要点、组织调整的方向、政策调整的方向、人力资源建设的要点,等等。在经营计划指导书中,这些都要形成指导性目标(如经营性目标:基于股东价值的目标、基于顾客价值的目标、基于员工价值的目标、基于生态价值的目标)和预算约束(关键费用项目指导,销售费用、市场费用...
泛微医院信创解决方案:办公、院务、内控一体的数字化运营平台
患者通过扫描医院张贴的二维码,填写更改信息后直接出发医院内部审批流程;也可以集成微信公众号,填写更改信息后,审批通过后,即可完成修改,让患者少跑跑腿,更满意。6)医德医风考评低代码构建医德医风考评应用,围绕“服务、纪律、荣誉表扬等”建立考评标准和模板,每月只需一条流程就能发起医德医风考评,按标准在线打分。
医院审计巡查常见问题汇编
院党委组织制定《XX医院关于技术人才队伍建设断层的整改方案》,今年已柔性引进3名、公开招聘23名专业技术人才,派11名医生到上级医院进修学习,人才断层现状得到一定改善。18.具体问题:对绩效考核及薪酬制度研究不充分,管理不到位。整改情况:一是充分考察调研。全面启动绩效改革工作,党政一把手亲自落实,财务、人事等相关...
求解规培制度之困|医生|内科|龚晓明|三甲医院_网易订阅
2018年起,杨诺在广州市某三甲医院接受规培,她自创了一个病历模板,包括抢救记录、手术记录等通用内容,在其基础上修改添补,就成了患者的病历。她做了一个简单的计算,“一个病人需要记录一千多字,如果一天看十个病人,要手打一万多字,这并不现实。”在杨诺规培的科室,医院实行三级查房制度,规培生首次查房,需要在当...
成都应急演练策划公司-直播安全救援演练-应急演练方案模板书
选举过程中发现健康异常人员,应立即转送至临时隔离场所,上报至街道庆典卫生健康服务中心,联系专业医务人员,检查健康正常者(包括体温检测)可参加选举;出现异常情况者,及时向街道庆典卫生健康服务中心和街道党工委报告,转诊至最近医院处理;社区密切追踪其情况,及时向街道党工委报告。事故应急救援演练方案篇三第一章...
医周医事∣重磅!2023年医保目录调整方案正式发布!A型血的人更易...
2023年06月29日,国家医保局在官网公布了《2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》,标志着2023年国家医保药品目录调整工作即将启动(www.e993.com)2024年10月28日。现就《方案》解读如下。一、2023年国家医保药品目录调整的目标任务是什么?以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻...
三明医改8年8个关键步骤,全国模板背后的经验复制
体现院长代表政府履行医院管理责任,切断院长与医院之间的直接利益联系;建立一套包括6大类40项的院长考评体系,由市医改领导小组从医院服务评价、办医方向、平安建设、医院管理、医院发展等方面对院长进行全面考核,考核结果与院长年薪和医院工资总额核定挂钩,将一人的责任为全院的共同责任,调动全体医务人员参与医院管理的...
口腔日报|国家医保局启动2023年国家医保药品目录调整工作
项目将通过四项流程确立实施,即由县市制定实施方案,市州组织申报,省级择优安排,严格绩效考核。项目申报实施动态管理,择优选取一批医院纳入建设单位。项目实施强化全过程技术指导和执行监督,一年后考核验收成果,根据实施成效持续巩固。项目考核坚持指标体系动态调整,促进全省县级公立医院能力水平、质量安全、优质服务上台阶、...
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二是百元医疗收入成本持续下降。百元医疗收入成本指获得100元医疗收入消耗的成本,指标越低说明成本管控越好,医院运行效率越高。该指标三年累计下降8%。三是人均工资持续增长。该指标三年累计增长50%。也就是说,医院在大幅提高职工福利待遇、提升职工满意度、直接增加人力薪酬成本的情况下,运营效率指标和效益指标持续...
国家卫生健康委员会2022年7月28日新闻发布会文字实录
各省份和新疆生产建设兵团都制定了推广三明医改经验的实施方案,按照“腾空间、调结构、保衔接”的要求,推进药品耗材集中带量采购、医疗服务价格、薪酬制度等这些方面的联动改革。福建在全省推广三明经验,动态调整医疗服务价格,深化薪酬制度改革,推行公立医院党委书记、院长、总会计师目标年薪制。浙江及相关省份利用取消药品...