劳动监察不管?一文教你厘清投诉举报信的误区。(附模板)
投诉举报信不同与仲裁申请书,没有具体可参考,具有一定结构性的范文或者模板。从而导致许多投诉信件中,劳动者只写自己的遭遇,没有写明用人单位具体哪些事情违法,更没有写出自己的主要诉求。倘若前述两项都没有,试问受理部门该查处什么?查到什么程度才算解决了问题。明确诉请。无论系向哪个部门投诉还是走司法程序,...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
1、劳动仲裁申请书申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份。2、申请人身份证明及复印件申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、授权委托书有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。4、被申请人工商注册信息资...
劳动仲裁申请书怎么写? 模板+说明 | 劳动法行天下
仲裁申请书填写说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负...
离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板
“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...
劳动仲裁中一般授权与特别授权(附仲裁授权委托书模板)
授权委托书模板授权委托书北京市劳动人事争议仲裁委员会:你委受理的关于的劳动争议一案,依照法律规定,特委托为我(单位)的代理人,参加本案仲裁活动。委托代理人:姓名:性别:年龄:工作单位及职务:经常居住地:联系电话:委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选):...
劳动仲裁申请书的请求事项怎么写? 附模板
劳动仲裁申请书的请求事项怎么写?附模板劳动仲裁申请请求事项的写法是:1.请求确认期间双方存在劳动关系;⒉请求支付违法解除劳动关系赔偿金;3.请求支付期间的工资;4.请求支付期间周六日加班费;5.请求支付违法约定试用期赔偿金(www.e993.com)2024年9月9日。法律依据根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责...
图省事套用模板 小心别掉进离职文书的这些“坑”
辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议……记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。“不同公司对离职文书的要求...
多写3个字赔公司2.9万元,小心离职文书这些“坑”
离职时,企业以快速支付经济补偿金为由要求她在《离职申请书》上签字,并表示,这是公司的统一模板,都是格式条款。劳动仲裁时,《离职申请书》中“双方再无其他争议”一句却成为关键证据,导致仲裁庭没有支持她关于补发加班费的申请。仲裁庭表示,赵晓姝是完全民事行为能力人,没证据表明她被公司胁迫,故签字同意无其他争...
【风险提示】小心!别掉进离职文书的这些“坑”
蔡飞提醒说:“辞职报告要写清楚离职的原因、离职的时间。要写明是辞职的通知书,而不是申请书。”他建议劳动者提前一个月发出解除劳动合同的通知。谨防企业“统一模板”陷阱在实际生活中,除了员工自己套用辞职模板“吃哑巴亏”的情况,用人单位以“统一模板”之名引劳动者入“坑”的情况也时有发生。