公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法吗?

工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量,一个月内从每人每天设计40来张图,增加到50多张,再增加到60多张,再增加到70多张。沈女士和同事抗议后,公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等为由,向沈女士发送了《解除劳动合同通知书》。

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

一般来说,离职证明内容只需写劳动者姓名、身份证号、入职时间、岗位名称、解除时间即可,其余对于员工的主观评价不需要写的。如果离职证明中出现的负面评价影响到入职造成损失,可以通过仲裁要求公司赔偿实际损失的。但是,不同的地方具体案件中对此解释也有差异。比如,《劳动合同法实施条例》第二十四条:“用人单位出具的解...

千万不要在离职证明上,写这句话!

员工严重违法违纪、被公司开除,和领导撕逼、跟同事劈腿……这类只要对员工不利的信息,离职证明都不能写。03人社官方发布离职证明模板有不少地方人社部门官方也制定了参考模板,比如:实践中,开具解除终止合同的证明,用人单位应当注意以下几点:(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。两个小时后,当周翔和同事们吃完晚饭返回公司加班时,却突然发现公司大门...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

法院经审理认为,徐先生提交的申请报告单中已写明了提成发放标准,公司已审批同意,且审批报告中未明确离职后即无须支付相应提成等事宜,公司应履行支付已到账金额的提成义务(www.e993.com)2024年11月22日。综上,法院依法判决体育产业公司向徐先生支付已到账收入部分提成1.4万余元。超龄职工可否主张劳务提成?法院:应予支持2018年12月,李阿姨入职...

河南新市民:2024劳动法律29——公司不开离职证明,员工索赔99万...

六:报到所需材料:……5.前公司的离职证明1份……七、薪资福利待遇:1.税前工资:60000元,每年支付12个月。2.年终奖:每年年度不超过一个月的奖金,由公司和个人绩效决定……2019年7月22日不予录用通知书非常感谢您对本公司招聘员工一事的大力支持,您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

02一些公司在竞业限制名单中列出了大量竞对公司,甚至包括投资公司和提供服务的公司,限制员工的自由流动。03一些公司对违约金的计算方式越来越苛刻,甚至将股权激励作为竞业补偿,导致员工面临巨额赔偿。04员工在离职时被迫签署竞业启动通知书,否则无法获得离职证明,这给员工带来了很大的压力。员工为了规避竞业限制,采取了...

2024年外企大洗牌:中产又失去了一条退路

那天我到了公司会议室,CEO、人事总监和法务总监都在,直接就把裁员通知书给我了。离职package给得还是挺良心的,高于法律规定的赔偿金,工龄可以向上计算,年终奖、年假和各种福利也都可以折现,销售岗位是直接当天离职,他们还给了我半个月的缓冲期。其实已经没有什么可聊的了,很快就签了离职协议。

沪市上市公司公告(12月21日)

天玛智控发布公告,公司核心技术人员李森先生因个人原因离职并已办理完成离职手续。李森先生在公司任职期间参与了公司部分专利、核心技术的研发工作,现李森先生负责的工作已完成交接,李森先生的离职不会对原有项目的研发进程产生不利影响。英科再生:实控人拟增持400万元至800万元公司股份...