...岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐劳动关系

承办人从劳动者权益、法律风险等方面平衡双方利益,耐心向双方讲解相关法律法规,最终公司同意给付劳动者经济补偿金15万元,本案圆满解决。法官后语:劳动薪酬是居民的主要经济来源和生存保障,通常来说,用人单位不能随意擅自降薪,损害劳动者获取劳动对价的权利,人民法院对用人单位的降薪行为往往也会苛以较为严格的条件和程...

不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

2023年3月27日该公司出具《不录用通知》,载明:“因您报到时未能按《入职通知书要求》提供于原聘用单位的劳动关系解除证明···我司无法为您办理入职事宜。”2023年11月1日阳泉某某房地产开发有限公司向李寻出具《辞工通知单》,载明:“因一直未能提供《劳动关系解除证明》文件,依据《中华人民共和国劳动合同法》相...

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书面证明。在实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位往往会在解除劳动合同书面证明上面写明解除原因,虽然法律没有规定不可以写,但是用人单位在...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;(2)来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;(3)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等;(4)来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书...

被迫解除劳动关系通知书的常见模板和递交方式

模板1:被迫解除劳动关系通知书:XXXX公司:本人XXX于XXXX年XX月XX日入职贵司,因贵司存在以下严重违反《劳动合同法》及相关法律法规的行为:1.没有及时足额支付本人劳动报酬;2.未经本人协商一致,单方降低本人工资,损害本人合法权益;3.经本人书面通知,在1个月内仍拒不为本人缴纳社保;...

被降职降薪、克扣工资,可否委托律师邮寄解除劳动关系通知函?

一审法院认为,S某于2018年11月6日委托律师向R公司邮寄《解除劳动关系通知函》,在《解除劳动关系通知函》中已明确告知R公司解除劳动合同的时间和原因,解除权属于形成权,一经作出即发生法律效力,虽然R公司拒绝签收邮件,但并不影响S某解除劳动合同的行为后果,而R公司向S某发出《返岗通知书》的时间是在S某解除劳动合同...

劳动者单方解除劳动关系通知书范本(含解读)

1、范本：解除劳动关系通知书———XXX（用人单位）：本人张三依劳动合同法38条之规定1，自XX月1月9日2起与你单位解除劳动关系3。本人XX年1月10日不再到贵单位上班，请安排交接4。（正文结束）5张三日期：XX月1月6日6（以下无正文）7———2、要点解读1直接注明...

员工应该怎么给公司发被迫解除劳动合同通知书,应该注意什么?

一、首先按照模板拟定一份适合自己情况的《被迫解除劳动合同通知书》(至少一式两份—自己留存、寄给公司);相关模板已在之前的文章中有分享。二、邮寄《被迫解除劳动合同通知书》:选择EMS寄发,并注意以下几点:①正确填写寄件人、收件人、收件地址等信息,收件人一般为公司人力负责人或公司法人,收件地址一般为公司营业...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

原本,根据劳动合同法第三十八条和第四十六条,用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社保费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应向劳动者支付一定经济补偿。然而,由于王庆珂提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未写明离职具体原因。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被...

解除劳动关系通知书 - 菏泽日报社

解除劳动关系通知书王涛、千阿娟、赵合军、刘建立、张建平、李杨、郭东华、王传彬、朱星宇、苗伟、王文敬、吕良训、肖菲菲、张东亮、王中心、李传立、姜胜聚、王文龙先生/女士:因你未按公司通知要求的时间返岗上班,连续旷工已超过10天。根据双方签订的《劳动合同》第十条合同解除的规定,依据《劳动法》第二十五条和...