西安官宣“带薪护理假”来了!职工每年最长可享20天带薪护理假

“对于独生子女带薪护理假来说,部分事业单位有一定执行力,一些私企和个体企业是很难执行下去的,这是必然的现状。”杨红娟表示,中小型企业因人力资源不足或经营成本压力,往往难以落实护理假政策,建议政府可细化分担机制,建立政府与用人单位共担机制,通过财政补贴或税收优惠等方式,鼓励企业将带薪护理假纳入正式请假制度,并...

“非独生子女护理假”来了,如何保障劳动者“敢休能休”?

新疆规定,老年人患病住院或生活不能自理的,实行“子女护理假”制度,独生子女的护理假每年累计不少于20天,非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于10天。陕西西安规定,60岁以上老年人患病住院治疗期间,可以在一年内多次申请,独生子女护理时间每年累计不超过20天,非独生子女每年累计不超过10天。李凌云说:“独生和非...

“带薪护理假”来了!西安:即日起试行!

职工依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期等假期时间与护理时间出现重合时,用人单位通过集体协商或者制定规章制度等形式予以确定。护理时间原则上可以在一年内多次申请,独生子女护理时间每年累计不超过二十天,非独生子女每年累计不超过十天。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准!

??原劳动部发布《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发〔1995〕236号)中规定:二、关于特殊疾病的医疗期问题:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。护理假(男方)全国31个省(...

不靠子女,不进养老院,如何养老?

当时鼓楼区民政副局长是位女性,史秀莲记得她说,“如果你只想干事,不是为了那些虚的,我会帮你。但是政府的钱都是前一年计划好的,我可以帮你做一件事,出一个通知,你们今年可以先准备起来。”史秀莲已经觉得满足了,有政府文件,她就有了在鼓楼区开展志愿服务摸底调研和工作开展的底气。

追问|“非独生子女护理假”,可不可以有?

假呢?”据2月25日人民日报客户端报道,近日,有网友留言提出增设非独生子女护理假的诉求,浙江省卫生健康委回复称,对于非独生子女护理假问题,将在下一步启动修订《浙江省人口与计划生育条例》时予以考虑,并会同相关部门认真研究,鼓励用人单位支持子女在老年父母患病住院或生活不能自理的情况下,每年给予一定天数的照料假...

...老人病了谁来照顾?委员呼吁上海为父母60岁以上的子女设护理假

但截至目前,上海并未设置子女陪护/护理假。金可可注意到,上海仅在市卫健委《2023年上海市人口监测与家庭发展工作要点》(沪卫人口〔2023〕3号)和长宁区卫生健康委员会关于印发《2023年长宁区人口监测与家庭发展工作要点》(长卫健发〔2023〕14号)的通知中分别提出“鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假...

政府公报2024年第5期(目录)

2.建立健全单位、个人、财政等多元筹资渠道,实现长期护理保险基金独立筹资。3.实施公平适度的待遇保障,重点解决重度失能人员长期护理基本保障问题。九、困难职工帮扶救助(一)目标任务开展困难职工帮扶救助,为困难职工提供生活救助、子女助学、医疗救助等不少于280人次。(牵头单位:市总工会)...

...领导小组办公室关于印发亳州市2024年50项民生实事实施方案的通知

2.加大长期护理保险政策宣传力度,积极动员鼓励符合条件人员参保。3.实施公平适度的待遇保障,做好医保服务工作,稳妥有序推进长期护理保险实施。三、困难群体救助(12项)(九)开展困难职工帮扶救助,为困难职工提供生活救助、子女助学、医疗救助等不少于710人次。(牵头单位:市总工会)推进措施:1.建立健全基层工会摸底...

...规划(2021-2025年)和牡丹江市儿童发展规划(2021-2025年)的通知

督促用人单位落实探亲假、职工带薪休假、配偶陪产假、陪护假等制度,鼓励用人单位实施灵活休假和弹性工作制度,创造生育友好的工作环境,支持男女职工共同履行家庭责任。9增强父母共同承担家庭教育责任的意识和能力。落实家庭教育促进法,促进父母共同落实家庭教育主体责任,创造有利于未成年子女健康成长和发展的家庭环境。开展...