刚来京东一个月,今天上午收到了调薪通知。。
今天在脉脉上看到一位京东的员工说刚入职一个月,今天上午收到了调薪通知,涨到了20薪,刚来就涨真是运气爆棚。昨天京东就已经宣布经营结果改善明显,按照结果第一的导向,分享给每一位拼搏的兄弟,决定各业务线分体系/部门陆续实现全员20薪,业绩好的部门先行启动。评论区不少脉友表示很羡慕,也有最近在面试京东谈薪...
宁德时代员工“奋斗100天”详情:系口头通知,针对7级及以上员工
“现在非项目期,我的工作正常八小时都不是饱和的,结果到一刀切,干坐到晚上9点。”普工和工程师近两年未调薪另有多位员工透露,“普工和工程师近两年未调薪。”一名去年进入宁德时代的校招生提到,在宣讲中,他了解的信息是,“一年有两次调薪机会,至少一年调薪一次。”但在入职的近一年时间中,他并未调薪。
宁德时代“896”奋斗100天?宁德时代内部员工:部分员工接到通知,非...
6月17日,今日有消息称,宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召,即符合条件的员工从6月12日起,施行“896”的工作日,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗100天”。有宁德时代内部员工表示确有此事,上周五部门开会口头通知此事,并表示:“之前是也要加班,但不强制到九点。”另有知情者透露,该号召...
猝不及防!京东先抓考勤后裁员,员工中午接到通知晚上就被关账号
基本上半年一次调薪机会,根据考核表现,雨露均沾10%,平级上限30%,晋级能到50%,主要是绩效操作空间较大京东员工的晋升机会如何?京东员工原话1:实习生进去是T1,校招进去是T2,技术岗薪资在1w8到2w5,一年一升,涨20%,需要有晋升的答辩,做ppt,分享自己的产出,分享自己的心得。京东员工原话2:后端、前端、大...
单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读
3.用人单位与劳动者解除劳动合同时,必须提前30天以书面的形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资,并且需要按照相关规定支付劳动者经济补偿金。作者:嘉潍律师事务所高级合伙人王明律师本文节选自王明律师撰写的《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导》一书...
霞浦县人力资源市场招聘信息
1.时间地点:时间另行通知,地点人社局;2.了解个人、家庭及履职素质等基本情况(www.e993.com)2024年10月14日。重点考察沟通能力、应变能力和责任心情况。面试以问答形式进行,由主考官提问2至3道必答题。(五)体检、政审1.从体能测试合格人员中,按1:1比例按笔试成绩、面试成绩及体能测试成绩之和(以下简称总成绩)从高到低确定拟初步聘用人选参...
开水团调薪?长城汽车一员工猝死?大疆发通知不准穿拖鞋上班?
每年4月后,美团会根据员工绩效和部门开始进行薪资调整,一般普调薪资为5%-15之间。今年开水团调薪后,没有任何规则公示,更没有结果公示。于是,员工们开始对公司的“0调薪0沟通”这个“规则黑盒”不满了。内网很多同学认为:在当前大环境下,“0调薪’应该是能理解。至少,没有被毕业。但“0沟通”说明高薪挖来...
用人单位如此调岗调薪,员工不敢有异议!
企业可以根据劳动者工作业绩进行考核排名,并根据排名对具有领导、管理职能的岗位人员优化调整。如何做到合法合理的调岗调薪?想要直接减少调岗调薪环节中的风险,解决后顾之忧,事先的预防思维和准备工作可不能少。阿律就有以下几个“锦囊”。1.在劳动合同提前写清...
公司单方调岗调薪,53岁老员工怒了!炒掉公司并要求赔偿35万
公司接着向赵金出具了《待岗通知》,安排赵金待岗。公司对赵金单方调岗调薪的行为,让53岁高龄的赵金非常生气!决定自己要掌握主动权。2019年5月27日,赵金向公司发送了《解除劳动合同通知书》,表示由于公司违反劳动合同约定,擅自单方变更其劳动岗位和工资水平,根据法律规定向公司提出于2019年5月27日解除劳动合同,...
员工居家办公工资能“打折”吗?律师:企业可调薪,但应体谅劳动者
“我们公司是1月30日(正月初六)通知上班的,省里当时还没有下文要求复工,所以很多同事都选择居家办公,当时公司管理层也没有提出异议。”谢京告诉记者,他们公司属于电商平台,居家办公不会影响公司业绩。却不想,公司后来告知居家办公的员工,工资在原有基础上打八折。公司以受疫情影响为由,工资打折合理吗?湖南越一...