工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...

丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后，拒绝进行工作交接，否认自身主动辞职行为，侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同，并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为，无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同，可能还是需要走OA流程予以审核，故该...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容，陈某是因试用期临近，但项目款需晚些到账，在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告，其真意为若至9月30...

研究| 员工深夜11点到公司“偷”走离职申请表,要求公司支付违法...

1、为了证明系汪某主动辞职,公司需提供汪某提交离职申请的系统流程截图,但该截图中存在对公司不利的因素,即该截图也显示了人事在系统上操作了撤销汪某离职申请的记录。2、公司仅有《离职申请表》《离职交接单》照片,无法提供原件。而且,公司监控视频根本看不出汪某交予张某的文件是《离职申请表》《离职交接单》...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职(www.e993.com)2024年11月22日。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

申请入户人员材料:(须提供纸质版复印件,并须上传系统)1.身份资料:身份证(正面和反面)、户口本(首页和个人页);2.劳动合同及社保缴费历史明细表;3.学历或资格材料(以下四选一,根据不同的申请条件提交以下材料):(1)大专(含)以上学历类型包含全日制、专升本、成人教育、自考、电大、网络教育:...

攻略| 港漂生首次申请IANG攻略!

如何填写ID990A表格?通过链接下载PDF,直接在PDF编辑,中英文皆可;无受养人则不用填写关于受养人部分;但凡表格每一页有填写均需要在当前页签名,等等。以下为ID990A表格模板:关于「赴港工作同意书」的盖章,档案在哪里,就去哪里盖章签字。一般来说,应届生的档案在当地的人才服务管理中心、留学生服务中心、原毕...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...