邹城农商银行:诚挚办实事,温暖员工心

开展扶贫帮困、环保公益、社区服务、金融知识下乡、反诈宣传等各类志愿服务活动,拓展员工视野,增强员工服务意识和社会责任感、使命感。立足新起点,邹城农商银行党委将持续强化“以员工为中心”的管理理念,全力做好职工关心关爱工作,不断提升员工幸福感和归属感,凝聚发展合力,团结和带领广大职工同心同向、同进同行,为建设...

曲阜农商银行:从“心”出发,将关心关爱进行到底

积极开展向全体员工征求意见建议、员工座谈会、家访等活动,进一步了解员工在生活和工作中遇到的问题,积极听取对农商银行发展等方面好的意见建议。建立台账,实行“销号”管理,确保解决一个、销号一个。组织开展“关爱生命,科学防癌”主题讲座、“珍爱生命关爱健康”急救知识讲座,增强职工安全感。组织职工积极参加健步走、...

丰县农商银行家访活动送温情 共筑和谐“家文化”

家访人员与员工家属亲切交谈,以拉家常的方式了解家庭成员的生活情况、健康状况以及员工“八小时外”的生活圈和朋友圈,介绍该行发展现状和未来规划,详细反馈员工在单位的工作表现,并听取员工家属对银行工作的意见和建议。家访人员还特别强调了清廉家风、行风建设的重要性,引导员工及家庭共同推动清廉金融文化建设。员工家属纷...

沛县农商银行全面开展不法贷款中介专项治理行动

一方面,对在职的所有正式员工及外服人员开展征信排查。对排查发现问题分类处置,有效防范道德风险、操作风险的发生。另一方面,开展全员家访。开发微信小程序进行线上信息填报登记,单位负责人作为主家访人员,由兼职合规管理员协助完成,实现系统自动定位,杜绝家访流于形式。加强宣传教育,增强客户意识。采用线上线下相结合的方...

中国民生银行济南分行:加强员工关爱举措 打造工作生活乐园

员工是企业最宝贵的财富,是可持续发展的动力源头。中国民生银行济南分行将始终坚持以提升员工幸福指数为目标,认真开展“我为群众办实事”实践活动,拓展职工成长成才空间,做好幸福实事工程及行动方案全流程落地追踪工作,团结动员广大职工以更加主动的姿态投身改革转型,贡献聪明才智,努力建功立业,将家园文化建设“暖实力”转化...

邮储银行舞阳县支行深入开展“三四五”工作法 打造“有温度”的银行

通过“三四五”工作法,邮储银行舞阳县支行领导与员工之间、员工之间形成了良好的沟通互动氛围,从源头上解决突出问题(www.e993.com)2024年11月3日。下一步,该行党支部会继续深入落实“三四五”工作法,激励广大员工心往一处想、劲往一处使,以更加饱满的热情为邮储银行高质量发展贡献力量。

隆德农商银行:强化员工行为管理 夯实业务发展基础

隆德农商银行:强化员工行为管理夯实业务发展基础周巧胜今年以来,隆德农商银行坚持以员工为中心,注重疏导与管控相结合、管理与教育相结合、行为引导与员工成长相结合,持续推进员工行为管理工作,持续提升员工合规履职能力和职业操守意识,为全行业务稳健发展夯好坚实基础。

灌云农商银行扎实开展员工异常行为专项排查工作

近日,灌云农商银行员工异常行为专项排查启动会顺利召开。会议通过行长讲合规、员工异常行为专项排查方案解读及案例分享等环节,教育和引导广大干部员工深刻认识到员工行为管理工作的重要性、长期性和艰巨性,做到响鼓常敲、警钟长鸣,为灌云农商银行高质量发展夯根筑基、保驾护航。

建设银行家访员工家属:能否进入?

建设银行家访员工家属:能否进入?银行员工家属被信用卡在法律行业中,当银行员工的及时家属遭遇信用卡时,需要从法律的困难角度出发,权相关的切实法律规定和保护被家属的送去权益。以下是关于银行员工家属被信用卡的了解问题的生活一些重要法律方面的组织解释和建议。

银行财眼|银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…

据媒体报道,银行员工表示,“在山东诸城中银富登村镇银行工作期间,银行在其拒绝家访后仍对其父母进行家访。”而该行吴行长不认可员工的说法,表示“所谓家访,只是在宣传营销过程中,与其父母就其近期工作进行交流。”吴行长还表示,“家访是监管的要求。”对此,有网友评论,“边界逐渐消失”,“奇葩至极,家里人都不理解...