国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
你竞聘失败了,要么就把你边缘化、挤兑你,让你难受,要么你就拿补偿金离开。一些自尊心强的人会选择后者。这样的话,一方面企业减员增效,另一方面领导也挤走了看不顺眼的人。大家都觉得国企是铁饭碗。想想1998年那会儿,大批国企下岗再就业。我舅舅、舅妈原来就是老国企单位的,由于企业改制下岗了。他们那几年过得特...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
在公开竞聘演讲现场,候选人按照抽签顺序依次登台,结合对竞聘岗位的认知,重点围绕个人工作经历、主要特点、竞争优势以及竞聘成功如何履行职责等进行演讲。评委参照广新集团中层干部“新九条”T3领导力素质模型(个人有追求,具备“忠诚干净、砥砺奋进、持续学习”3种品格;组织有活力,具备“塑造组织、打造团队、创新变革”3种...
...干部队伍新活力 —益阳市城投集团公司举行中层干部述职竞聘会
中层干部竞争上岗既是国企改革三年行动的重点任务,也是企业选人用人的重要方式。通过述职竞聘,进一步营造了公司勇担当、敢创新、争上游的良好氛围,也进一步激发了员工干事创业的活力与动力,为公司转型发展提供了高质量的人才支撑。
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。2022年是国企改革三年行动收官之年,远洋集运公司党总支以三项制度改革为突破口,将全部中层干部岗位面向全公司开放报名,公开竞争,公平上岗,打破“铁饭碗”,吸引了40余人报名竞聘28个岗位。此次竞聘坚持公开公平公正原则,按照“广、严、实...
5分钟岗位竞聘演讲稿范文 4篇范文教你怎么写
岗位竞聘的演讲稿1尊敬的各位领导,同事们:“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展直属库领导班子高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天,在库领导搭建的平台上,我有幸参加仓储副科级管理岗位竞聘,...
2019中国科学院新疆天文台中层副职岗位竞聘公告
6.财务处副处长应具有会计资格证;从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部必须为中共党员(www.e993.com)2024年8月5日。三、竞聘方式1、应聘者填写《新疆天文台岗位竞聘审核表》(台内网下载)于2019年10月28日上午12:00前通过电子邮件报名并提交件。2、通过资格审查者,准备PPT文件,参加竞聘答辩,竞聘答辩时间另行通知;答辩时间15分钟,提问...
某国有企业中层干部管理办法
9.予以任职。公示期满,公司党政对无问题及无异议的人员发文聘任,并由总部、分公司人力资源部填写《公司干部任免审批表》存档备查。10.任职谈话。新提拔的中层干部,公司(分公司)主要领导与其进行谈话;公司纪委领导与其进行廉政谈话。第十六条竞聘上岗选拔任用程序:...
宁夏吴忠:国企干部队伍“赛场选马”激活力
今年46岁的沈莅欣公选之前是吴忠市新闻传媒中心的一名中层干部,他在吴忠市2021年公开选聘市属国有企业领导人员中,以优异的成绩选聘为吴忠国有资本运营公司党委书记、董事长,今年4月份正式到岗工作。“这次干部公选,给中青年干部创造了一个重要机遇,有了更多选择。尽管我的职业出现了大的跨界,但新岗位更促使我加强...
时代新材中层干部正职(13人)、副职岗位(37人)市场化选聘公告
中层正职岗位本次共招聘13个岗位(13个职数),均按照职业经理人制度进行管理,具体岗位如下↓总部各职能部门正职(10人)部门设置岗位设置数量总经理(董事会)办公室主任1运营与安技环保部部长1科技质量部部长1人力资源中心(党委干部部)...
足协老臣遭全面清洗 在职中层干部被提前解聘
韦迪同时表示,被解聘的中层干部将仍然享有原来的待遇,而挂职期间的5名新中层的工资和福利由原单位发放。“由于挂职干部的期限是一年,因此足协将在一年内针对中层岗位启动竞聘,包括6名去党校学习的中层在内的足协官员都可以参加竞聘。”韦迪说。晨报讯(记者张鑫)“这个是足协的门卡,车位明后天会落实,吃饭就在9楼...