“产改”7周年巡礼|潍柴新能源商用车公司建立起适应企业发展需求...
2024年,公司收集职工合理化建议44项并建立台账,通过OA公示后由各相关部门认领并及时整改与反馈。全面推行员工职位体系管理,结合产业工人的技能特点、意愿及岗位需求,进行职业生涯规划设计,构建“纵向可升降、横向可转换”且有序贯通的产业工人职位晋升体系,形成人才培养、使用、评价及激励的管理闭环,确保职工岗位与薪酬稳...
安全生产应知应会100条
“五个一”指主动接受一次安全生产知识培训、提一条加强安全生产管理的合理化建议、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、查一起自己身边的习惯性违章。■来源/安全生产法原标题:《安全生产应知应会100条》
以“金点子”求“金果子” 萍安钢铁员工献计献策氛围浓
今年1月—9月,员工申报的合理化建议达3994条,其中被采纳的合理化建议1661条,员工获得合理化建议奖励356000元。这些围绕综合管理、降本增效、安全环保、生产流程、工艺技术等方面的合理化建议,对促进管理、指标的提升、成本的降低、安全保障等起到了积极的作用。动力厂王麟提交的“蒸汽发电站锅炉燃烧器增加清灰孔”...
高质量发展看山西国企: 平凡岗位写“不凡”螺丝虽小力千钧 晋能...
从普通职工成长为一名班组长,温建平始终秉持一丝不苟、严谨细致的工作态度。去年以来,他排查安全隐患10余起,制止“三违”行为9起,提出安全管理合理化建议35条,与16名青工进行结对互助,与班组成员谈心谈话90次,为安全生产作出了突出贡献。担任班组长多年,温建平有一套自己的工作经验。他说,班组如同一个大家庭,要搞好...
平凡岗位不凡坚守 汗水浇灌梦想花朵——走近云南省“最美职工...
在工作中,赵甸生始终严把细节,保证加能站台账齐全有序、各项记录清楚准确。他总结实施用心对公司承诺、用心对顾客承诺、用心对员工及家属承诺、用心对自己家人承诺的“四个用心承诺”工作法,加能站销量从年均不到400吨提升至8900吨,多年来没有接到一起投诉。
激发员工智慧 形成创新氛围——株硬集团开展合理化建议活动侧记
为调动员工参与热情,株硬集团对每一条合理化建议给予一定奖励,季度评选“点子王”,年底进行合理化建议“金、银、铜”点子奖评比(www.e993.com)2024年10月17日。同时给二级单位下指标、压担子,营造“比学赶帮超”的氛围。为进一步促进合理化建议活动取得实效,今年株硬集团修订发布了《关于开展2023年职工合理化建议活动的通知》新办法,新增季度...
老员工提合理化建议,遭老板倒打一耙罚一千,厂子停产亏100万!
实力派老员工张二江,本来只想凭手艺吃碗安稳饭,不过这一美梦被一次好人好事打碎了。前不久,厂子里的M3生产线,总出残次品,老板着急了,就公开悬赏:谁能提出合理化建议,一个金点子奖励1000元现金,和这次年终奖一起兑现。重赏之下必有勇夫。M2生产线的老员工张二江,主动过来研究琢磨,晚上端着饭盒还在搬弄设备。
742条职工合理化建议助力化肥厂节约降耗
“节约创效,要充分发挥员工主人翁精神”,为此,工厂大力鼓励生产骨干带头优化指标调节,降低消耗,发挥以点带面的“乘数”效应。丁辛醇车间化工班长、党员马君带领班组员工积极探索最佳工艺调节方法,通过提高温度等措施,使生产丁醇产品的丙烯每月降耗320吨。1月份,全厂员工提出742条节约降耗方面的合理化建议。消除计量...
超700条!美菱合理化建议活动初见成效
超700条!美菱合理化建议活动初见成效为了增强员工的主人翁意识,调动全员参与企业管理工作的热情,鼓励员工积极参与研究公司发展的新思路、新办法、新举措,充分发挥全体员工智慧,由美菱公司工会牵头组织的合理化建议申报活动一直在持续进行。今年5月,美菱升级版合理化建议云平台正式上线。上线后,员工们充分发挥主观能动性...
制度范文推荐:各单位通用的职工合理化建议管理办法,快收藏
第一条为落实全心全意依靠职工办企业的方针,提高职工参与企业民主管理的积极性,促进职工智力成果转化为生产力,根据国务院颁发《合理化建议和技术奖励条例》和《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》等有关规定,结合公司实际特制定本办法。第二条合理化建议是指公司员工提出的利于公司改革发展和改进完善企业生产、...