试用期被裁员,要不要写进简历,怎么写比较合适?

二,被裁后简历工作经历怎么写?1、不要提“裁员”这个词,将重点放在该职位上的工作内容和成果、贡献以及所学习的技能。2、如果裁员后有一段时间的空窗期,积极寻找其他工作机会、参加培训或自学新技能,并在简历中简要提及这些活动,以展示您的积极态度和学习能力。我总结了一份优秀简历必备的3大优点:1.排版...

遇到试用期延长怎么办?这些知识需知道

试用期是指对新招收的员工专业能力、工作态度、身体状况等进行鉴别的期限。因此,用人单位在此期间通过一定的工作对劳动者的专业能力、工作态度、思想品德等进行考察,如能证明员工确不符合录用条件的,用人单位可以解除双方之间的《劳动合同》,并不构成违法解除。法律链接:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:“劳...

2024年生活不易,不管在哪里工作,请戒掉这4个弱者思维

可是谁也没想到，刚过试用期“狐狸尾巴”就露出来，他直属领导反映了以下问题：1.做人消极爱抱怨。他习惯性在同事面前吐槽公司各种不好，工资低，领导没能力……本来团队氛围还行，结果全被他传染了负能量，搞得部门死气沉沉。2.没担当爱甩锅。工作出了问题，明明事前职责划分清晰，领导同事都知道，这肯定是他的错...

转正的自我鉴定怎么写

二、学习成长与能力提升在试用期间，我深刻认识到自身知识储备和能力水平的不足。因此，我积极参加公司组织的各项培训和学习活动，努力提升自己的专业素养和综合能力。我通过阅读专业书籍、参加行业会议、向同事请教等方式，不断拓宽自己的知识视野，提高自己的业务能力和综合素质。同时，我也注重实践锻炼，通过实际工作不...

年末抢跑!五粮液、泸州老窖、郎酒等诚聘精英

5.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力,工作态度严谨细致,逻辑思维清晰;6.能熟练操作office软件,如Excel、Word、PPT等。招聘岗位:精密仪器分析2人岗位职责:1.按照实验室认可体系要求,开展样品检测工作;2.负责设备使用和日常维护;3.参与本专业的实验工作,制定新检测项目的工作方案,研发新方法;...

工作群,“逼疯”打工人

当时,我正在试用期转正的当口,直属领导告诉我,我没办法留下(www.e993.com)2024年11月25日。我问原因,她说她认可我的工作能力,但老板看员工的视角很难改变。我俩都觉得我那次“连回三次收到”只是一次“马大哈”式的错误,但老板的解读是,“工作态度太敷衍”。这次职场受挫,也让我开始琢磨,在职场混,就连回复群消息也要打起十二分精神。

...离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的态度

无论是正式员工还是试用期员工，企业要求加班都有严格的法律要求，员工加班时请假算旷工，属于变相强迫劳动者加班，应该禁止。哪怕用人单位和劳动者双方协商一致同意加班，加班的时长同样受到法律的限制，同时，用人单位要支付相应报酬。现在许多企业和个人将超时工作视为理所当然，存在不一定合法，劳动者的权利应当严格...

女高管违法开除事件当事人发声:恶意开除 非能力不足

因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。该回应有落款,但无公章,大河报·豫视频记者未搜索到声明的原始出处,仅见首发于媒体的报道。

2023年年终工作总结【全技巧,范文三篇】

年终总结要尊重客观事实,不要夸大其词、夸夸其谈,但切记不能只写客观,还是要谈一下主观,个人的主观态度,主观能动性,都要写,思想、态度、认知等,都是最好的工作总结体现。要谈成绩,但不能只谈成绩。还说谈问题。要善于发现问题,一个人是不可能没有问题的。尽管我们要把自己这一年的成绩展示出来,但还是要...

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2.统筹完成好日常接待工作任务及讲解工作任务;3.管理并培训客服团队,确保团队成员具备专业的服务技能和良好的服务态度;4.完善客服部门的工作制度和流程,包括客户接待、投诉处理、回访等流程,确保客服工作的规范化和标准化;5.定期收集和分析客服数据,包括游客咨询量、投诉量、满意度等,以便了解客服工作的现状和存在的问...