太阳报:伯恩利青训教练写报告痛批孔帕尼和球员,发错群后辞职

然而，他最近撰写了一份报告，详细列出伯恩利每位球员的情况，几乎都是负面评价，但是将报告发错了群，之后被迫辞职。这份报告似乎是为某个经纪人写的，同时他在报告中也批评了孔帕尼，后者在上赛季结束后离开伯恩利前往拜仁慕尼黑。朗韦尔在伯恩利现有阵容评级报告的开头写道：“这并不容易编号，因为有很多主观因素——...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

利用可爱仓鼠写辞职报告,当领导知道真相的那一刻直接喷血!

内容暗喻领导恨不得将你千刀万剐

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

为此,《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则(www.e993.com)2024年11月22日。实践中,对于辞职报告对劳动关系解除的影响,当然也就不能一刀切,认为只要员工书写了辞职报告,用人单位即为合法解除劳动关系,不承担任何责任。在个案审理中,法院也应当充分查明事实,从辞职报告...

关于辞职,这些你必须知道!

关于辞职,这些你必须知道!辞职报告怎么写?要提前多久交?保险、公积金要怎么交接?离职前还可享受什么权利?戳图↓↓↓带你了解!#不建议大家离职的几个月份#(央视新闻)

白云山李楚源辞职,曾遭实名举报

7月23日,白云山发布公告称,董事会于7月22日收到李楚源递交的书面辞职报告。公告显示,李楚源因个人原因,辞去公司第九届董事会董事长、执行董事及董事会战略发展与投资委员会主任的职务;辞职后,其不再担任公司的任何职务。截至公告披露日,李楚源未直接或间接持有公司股份。

56位上市公司CFO离职!CFO变更,对财务报告影响几何?

同时,共有9.8%的公司在研究期间报告了小额盈余(SmallProfit),19.1%的公司对其年度财务报告进行了重述(Restatement),2.5%的公司年度财务报表被审计师出具了非标审计意见(MAO)。解释变量CFO变更(Turnover)的均值为0169,表明样本中有16.9%的公司更换了CFO,较高的离职率也与近年来A股市场CFO频繁变更的实际情况相符。

“亿万”误差!上市公司公告闹“乌龙”,两高管同时辞职

1月5日晚间,康普顿发布公告称,公司董事会近日收到王润强先生与张丽女士的辞职报告。因个人原因,王润强先生辞去公司董事、财务总监、战略委员会委员及其在公司下属子公司担任的职务。辞职后,王润强先生将不再担任公司任何职务。与此同时,张丽辞去公司副总经理职务,辞职后,二人将不再担任公司任何职务。