泾阳:“三举措” 助推试用期干部健康成长
细化考核内容,全面履职评价。试用期领导干部到岗三个月内提出工作目标及措施,随后每一季度向县委组织部报告个人政治理论学习、工作实绩和廉洁自律等情况。试用期领导干部工作满半年后,由所在单位组织对试用期干部现实表现情况进行民主评议,深入了解干部的履职情况和不足之处,将评议结果报县委组织部。县委组织部负责对试用...
一年7个月里,山西调整139名不胜任现职的领导干部
“没违纪、没违法,就是因为工作能力不够、状态不佳,这是调整不适宜担任现职干部的一个典型案例。”山西省委组织部常务副部长孙大军介绍说,“干部‘能下’,是社会关注的热点。相较违法、违纪,重大事故问责等传统的‘必须下’,以及到龄退休、任期届满的‘自然下’,调整不适宜担任现职干部的‘应该下’,是从严治吏...
实习工作计划怎么写
8、在以后的工作中多学习与工作相关的专业知识。在20__年的工作中,我将加强学习不断进步,绝不辜负公司及领导的信任,充分发挥个人特长,学以致用,在后续工作中,为公司奉献自己的一份力量。最后,我想说关于我所写的个人工作计划书存在的不足。虽然,我尽可能地收集材料,竭尽所能运用自己所学的知识来进行写...
新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法(试行)
行业单位部门内部评议一般以专业技术能力水平评价为主,个别谈话、座谈会、问卷调查为辅的方式进行,可以邀请行业内知名专家、相关业务部门负责人参与考核工作。考核结果应当填写具体评议意见,包括工作表现、不足之处等。第十七条服务对象满意度调查主要通过服务对象的评价,了解事业单位工作人员的服务意识、服务态度、服务质...
中共儋州市教育研究培训院支部委员会关于巡察整改工作情况的通报
党支部副书记对两位行政班子成员进行点评,肯定优点,指出缺点。其他同志对领导干部的业绩予以高度的认可,也指出他们存在的不足之处。会上,批评与自我批评气氛浓厚。民主评议党员,按照评议流程进行,最终评出优秀党员2人,合格党员18人。组织委员认真记录,收集书面材料,归档成册。
中共重庆市綦江区委关于巡视整改进展情况的通报
一是制定下发《綦江区干部担当作为专项治理工作方案》,各单位正在进行对照检查、自查自纠,点名道姓通报不担当不作为典型案件4件,对13名处级领导干部进行问责,给予党内警告处分2名,免职2名(www.e993.com)2024年9月7日。二是优化干部考核工作,修订《綦江区承接市对区考核办法》,研究制定2018年度市对区考核指标责任分解方案和街镇、部门考核指标。
最新┃山东事业单位考核办法出台,工作人员连续两年考核不合格将被...
部门内部评议一般采取个别谈话、召开座谈会、填写评议表等方式进行。评议表应当填写具体的评议意见,包括工作表现、不足之处等。第二十五条单位民主测评主要通过单位全体工作人员或者工作人员代表的评价,了解中层管理岗位工作人员的工作情况以及在本单位工作人员中的认可度。