普陀区开展2024年养老护理员技能竞赛
普陀区民政局党组书记、局长许磊指出,近年来,普陀区民政局聚焦养老护理员队伍建设短板,精准发力突破养老护理员职业发展瓶颈,注重专业度、提高持证率,统筹推进职业化教育,加大正向激励,为养老护理员提供成长、实现价值的发展空间,以人才提升支撑养老服务业高质量发展。2024年,普陀区民政局党建聚力项目关注、关怀护理员,特...
比一比!普陀养老护理员都有什么优秀技能?
为加强养老服务队伍建设,全面提升为老服务素养、专业水平和服务质量,推动养老院服务事业高质量发展,7月22日,“聚力养老护理淬炼工匠精神”——第二届普陀区养老护理员技能竞赛在绿洲中环中心UNI运动空间拉开帷幕。启动仪式近年来,普陀区民政局聚焦养老护理员队伍建设短板,精准发力突破养老护理员职业发展瓶颈,注重专业...
研究显示:五大因素制约养老护理员职业发展
聚焦养老护理员职业发展,报告建议:健全教育培训体系,提升职业化水平,包括支持护理员参加由养老企业或养老服务技能培训机构提供的短期专项培训;政府部门鼓励具有资质的养老服务企业建立养老服务人才和护理员培训基地;建立养老服务专业人才产教融合共同体;积极举办各类赛事、论坛、研讨会等交流活动;主管部门探索为养老服务企业推...
用青春守护最美“夕阳红” 养老护理人才培养有了新路径
专科及以上学历的养老护理员提供入职补贴和岗位津贴;浙江德清将养老服务机构内的持证养老护理员纳入特殊岗位津贴补助范围,对不同等级的护理人员给予最高每月1200元的特殊岗位津贴,大中专毕业生入职从事养老护理工作还可以享受3万元~5万元的入职奖补。
第三届“12·12护理员节”举行 重磅发布《2023养老护理员职业现状...
中国老龄事业发展基金会、养老服务行业主管部门、行业协会、高校院所、保险服务业企业、护理服务机构、护理人才培训机构、护理福祉产品企业等各界近百位嘉宾齐聚现场。会上发布了《2023养老护理员职业现状调查研究报告》。该报告指出,在我国人口结构现状和发展趋势下,需要从积极老龄化的国家战略高度,也需要从养老行业高...
《2023养老护理员职业现状调查研究报告》发布
作为一家拥有30多年发展历史的健康医疗公司,稳健医疗有责任、也十分愿意且期待与福寿康这样的龙头企业携手合作,关注养老护理服务事业,共同推动中国老龄事业高质量发展(www.e993.com)2024年7月27日。《2023养老护理员职业现状调查研究报告》从公益角度出发,在短时间内形成高效协作,融合多方智慧与努力。编委会副主任、福寿康集团副总裁赵一洪对报告编撰...
养老护理人才缺口大,怎么看、怎么办?
二是进一步打造规范化、专业化、标准化的职业发展路径。除了薪酬水平,稳定的职业发展空间、清晰的职业成长通道也为求职者所看重。养老服务人才职业化、专业化,才能引领养老服务业高质量发展。三是全社会协同提升养老护理职业认可度。应利用媒体等传播资源做好养老护理员职业推广,通过阐释技术含量和奉献精神等,提高社会对...
养老护理员紧缺难题如何破?——探访广西养老服务人才队伍建设
梁莹是南宁福寿康公司的一名年轻护士,从桂林医学院毕业后从事养老服务行业8年。在她看来,当前养老服务企业专业人才需求日益增多,给医学院校护理专业毕业生拓宽了职业路径。广西养老服务行业协会会长覃昌良表示,很多人对养老护理员的认知还错误停留在一个“伺候人的”、比较低端的身份和角色,这样的观念很大程度上影响了养...
培养专业养老人才 筑牢晚年幸福基石
一是职业晋升路径模糊,发展常遇天花板。当前,养老护理职业还缺乏统一权威标准,从业人员专业技能要求和评价体系尚不明确。2019年,教育部首批启动“老年照护”等6个职业技能等级证书,同年,人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》。虽然老年照护职业技能等级证书与养老护理员职业技能等级证书均与...
人民网研究院调研报告:养老护理人才缺口大 怎么看、怎么办?
作为支撑幸福晚年的重要力量,养老护理人才肩负着我国养老服务高质量发展的重要使命。养老护理人员缺乏在日本等老龄化程度较高的国家已有体现。研究显示,我国预计在2035年进入重度老龄化阶段。随着我国人口老龄化程度持续加深,养老护理人员的高需求与弱供给所带来的挑战持续加大。如何破解养老护理人员供需难以匹配的难题,化解...