中国石油2025年度校招报名常见问题汇总
只需要把带*标志的必填项填完就可以报名岗位。14.填写简历时,籍贯为什么填写不通过?籍贯不是填写的,是输入区县的名字后选择的,具体操作方法:请使用chrome或者360极速浏览器最新版打开网页(IE低版本会造成页面上部分功能无法使用,所以不推荐使用);在籍贯处输入区县的名字后,在下方选择籍贯所在的区县例如:输入“梅河...
2025年度国务院国资委考录公务员专业能力测试大纲
一、企业领导人员管理一局(董事会工作局)(一)职位名称:人才政策研究和人才队伍建设工作一级主任科员及以下;企业领导人员管理和董事会建设工作一级主任科员及以下。(二)考试目的:主要测试报考者履行人才政策研究和人才队伍建设岗位或企业领导人员管理和董事会建设岗位应具备的基本专业知识和能力,特别是逻辑思维能力和文...
招聘信息|赞助招商总监、赛事经理、客户助理、实习生等
应聘开承体育+职位名称+姓名简历请发送到hr@cgxmanagement橙光线简介自2012年成立以来,北京橙光线市场顾问有限公司凭借深厚的行业研究底蕴,携手国内外优秀体育赛事管理专家合作网络,支持商业体育赛事管理机构提升其盈利能力,促进中国体育赛事行业的健康发展。橙光线的服务特色在于融合对发达体育市场的深入研究与中国...
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘 首期专项打击违规账号超2800个
首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位名称虚假”两类虚假职位信息。经治理,平台内普工、新就业形态(外卖、网约车等)职位信息虚假情况显著改善。让“好人”活得更好“卸妆”虚假蓝领职位随着移动互联网的普及,以往主要通过线下中介和熟人介绍入职的蓝领求职者,越来越习惯在线上求职,...
掌握人才主动权,打造“继任者计划”|首席人才官
而如果继任的人才来自公司内部,公司可以节约外部招聘的成本,将节省下来的资金及资源投入到其他方面,例如培训和发展。也就是说,如果拥有完备的人才梯队和人才储备库,就能确保关键岗位随时有合适的继任者,提高人才选用的投资回报率。3锁定关键领导者好的继任者计划还可以帮助公司及时发现、培养并留住那些可能在高层职位...
深度:OpenAI大清洗
部分OpenAI员工曾透露,阿尔特曼会通过任命两名高管担任类似职务,挑起公司内部矛盾,让自己青睐的人选最终获胜(www.e993.com)2024年10月20日。我们尚不清楚邓修平的离职是否和首席产品官一职的设立有直接关系。03.核心技术人才忠于阿尔特曼,技术领导班子依旧强大据英国《金融时报》报道,有多名OpenAI前任和现任员工称,OpenAI目前的分歧与公司商业化和开...
东莞一批优质岗位招人,涉及公安、医院、基层服务等领域
东莞金控股权投资基金管理有限公司招聘2人。一、东莞市公安局寮步分局招聘岗位1.铁骑(10名):男性,具有高中或中专以上文化程度,年满18周岁,不超过35周岁(1989年10月4日至2006年10月4日内出生);净身高175厘米以上;双眼裸眼视力4.8以上;能适应军事化管理,应具备高强度训练的身体素质和24小时轮班、...
实习速递 | 腾讯,微软,中金公司,中信资本,华泰证券,阿里巴巴,字节...
招聘岗位:光大证券债务融资总部-资产证券化业务实习生任职地点:北京工作简介:债务融资总部是光大证券从事固定收益类证券承销的专业部门,业绩位于行业前列。此次招聘团队专职负责资产证券化业务,业务量、客户质量及创新能力稳居行业顶尖位置。光大证券工商企业类证券化承销规模持续排名行业前五,交易商协会AB...
解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!
1)要有职位名称,方便HR归类一份好的简历,光从文件名就能让HR一目了然。首先,文件名要包含你的目标职位,如”数据分析师”、”产品经理”等,方便HR快速归类。2)突出核心经验年限其次,要突出你相关领域的核心工作年限,比如”10年经验”、”5年管理经验”等。这个信息直接说明了你是一个什么level的候选人。
【铜陵直聘】工厂直招!福利亮眼!快来申请岗位~
企业名称:铜陵旭创科技有限公司职位介绍:工作内容:1、无尘车间,干净舒适;2、坐着上班,工作强度适宜;3、负责光通信模块产品的生产(目检、组装、雷射等工序);职位要求:1、初中以上学历,男女不限;2、有相关工作经验者优先考虑;3、适应夜班,年龄18-45周岁。