中国少年先锋队统计数据发布 看少先队事业新的发展→
全国少工委八届四次全会聘请全国少工委名誉主任,省、市、县三级党委负责同志担任同级少工委名誉主任、政府负责同志联系少先队工作的机制普遍建立。省、市、县三级团委和教育部门负责同志担任同级少工委主任、定期协商研究少先队工作的“双主任”机制进一步健全,县级团委主要负责同志担任同级少工委主任比例为99....
《少先队辅导员管理办法》修订颁布
此次修订颁布《办法》突出了3方面的激励机制。《办法》强化政治激励,明确符合条件的少先队辅导员纳入各级总辅导员、教育行政部门、团委优秀年轻干部人选;提出优秀少先队辅导员可推荐担任各级人大代表、政协委员候选人和团代会代表、委员会委员、常委、副书记等措施。《办法》强化荣誉激励,提出开展“优秀少先队辅导员”...
为新时代少先队辅导员队伍建设“立规矩”
《办法》强化政治激励,明确符合条件的少先队辅导员纳入各级总辅导员、教育行政部门、团委优秀年轻干部人选;提出优秀少先队辅导员可推荐担任各级人大代表、政协委员候选人和团代会代表、委员会委员、常委、副书记等措施。《办法》强化荣誉激励,提出开展“优秀少先队辅导员”评选和“特级辅导员、辅导员带头人、骨干辅导员...
《少先队辅导员管理办法》修订颁布 为新时代少先队辅导员队伍建设...
激励和保障措施是少先队辅导员安心履职的重要保证。此次修订颁布《办法》突出了3方面的激励机制。《办法》强化政治激励,明确符合条件的少先队辅导员纳入各级总辅导员、教育行政部门、团委优秀年轻干部人选;提出优秀少先队辅导员可推荐担任各级人大代表、政协委员候选人和团代会代表、委员会委员、常委、副书记等措施。《...
《少先队辅导员管理办法》修订颁布,修订了哪些内容?
少先队辅导员被解聘时,应当交回聘书,撤销荣誉和等级称号,终止享受待遇。第六章培训第二十四条各级少工委应当把对少先队辅导员的培训作为重要的工作职责,制订年度培训计划,并为其参加培训创造条件。少先队辅导员培训以“实际、实用、实效”为宗旨,应当着重做好上岗前的专业培训、在岗期间的业务培训和更新知识的专项...
为强化新时代少先队辅导员队伍建设提供制度保证
三是从严加强管理(www.e993.com)2024年9月19日。将少先队辅导员作为团干部的重要组成部分,落实全面从严治团重要要求,坚持把政治标准放在首位,从严选配各级各类少先队辅导员,加强履职管理,健全考核评价机制,突出激励约束,锤炼少先队辅导员队伍过硬的政治品格和优良的工作作风。问:请介绍一下《办法》主要修订了哪些内容?
【喜报】赤岗山小学1名学生荣获广东省2022—2023年度“红领巾奖章...
“红领巾奖章”评选活动面向每一名少先队员,是少先队基础性、日常性的荣誉激励机制,是人人可行、天天可为、阶梯进步的评价体系。希望获奖队员珍惜荣誉、再接再厉,充分发挥“红领巾奖章”星级章的示范带动作用。广大少先队员要向奖章获得者学习,积极参加少先队活动,努力争做新时代好队员!赤岗山小学少工委也将以此为契机,...
...七彩少年勇争章 奋发向上共成长——仓山区少先队员“红领巾争...
建立考核和激励机制,努力打造一支有知识、有技能、有水平的大、中队辅导员队伍,成立三级家长委员会,聘请校外辅导员合力共育,为学校少先队各项工作的有序开展,提供组织保障。少工委每年常态化开展班班有歌声、班班有美展、“争做新时代好队员”等活动,让队员们都有展示风采的舞台,在活动中历练,在活动中成长。
潍城区永安路小学:把牢四个工作着力点,汇聚为党育人强劲力
完善建章立制健全激励机制流动红旗月月颁发。学校提出以养成教育为核心的“文明中队”“卫生中队”等评比,日日检查,周周反馈,月月评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式,全面看待队员的进步,以竞赛激发队员荣誉感,促进队员的自我完善,从而形成良好的校园风气。
南宁市星湖小学构建特色鲜明的少先队激励机制:扣好人生第一粒扣子...
防溺水章、学党史章、科技章、石榴籽章……为增强少先队员光荣感,南宁市星湖小学制定少先队激励机制和少先队活动评价细则,将奖章类型加以细化,确定红星章、红旗章、火炬章三个章目的12个基础章和多个特色奖章,分年段、分年级、分章目落实。例如:校本五育章,获得10个印章就可以换一个星娃贴纸,10个星娃贴纸可以换一...