2024届秋招市场新变化:应届毕业生如何应对?
对于应届毕业生来说,利用网络招聘平台是一个重要的策略。通过在线招聘网站、社交媒体等渠道,可以更广泛地接触到潜在雇主,提高自己的曝光度。在网络招聘中,简历制作和面试准备尤为重要。简历应简洁明了,突出个人优势和特点;面试则应充分展示自己的能力和潜力,注意沟通技巧和表现。此外,也要注意网络安全和个人信息...
2024年机场集团公开招聘,年薪高达10万以上,应届毕业生有优势
其次,毕业生们需要提升自己的综合素质和竞争力。在求职过程中,除了学历和专业背景外,毕业生的综合素质和竞争力也是用人单位非常看重的方面。因此,毕业生们需要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力和解决问题的能力等综合素质,并通过实习、社会实践等方式积累相关经验和技能。最后,毕业生们还需要关注招聘...
破大防!25届毕业生是“最后一批应届生”了?
对于25届毕业生来说,1179万同龄人一起毕业进入就业市场竞争已经让人压力山大,如鲠在喉。应届生身份放宽了、淡化了、取消了,那她们在校招求职、考公考编上的最大优势也就没了。破防的应届生统统表示:“取消应届生身份,那应届生还有什么优势?让我去跟有工作经验、工作经历的学姐学长卷,企业会选择有经验的他们...
高校就业联盟,让人才找到更满意的工作
据介绍,河北省装备制造产业高校毕业生就业联盟将聚焦就业信息发布与共享、校企合作深度融合、联合开展访企拓岗促就业专项行动、招聘活动联办与共享、搭建就业指导交流平台、推动行业人才需求研究等六大重点任务,一体推进地方高效引才、企业稳定留才和毕业生高质量充分就业。“联盟可发挥成员特色优势,有效集聚行业高校和企业...
多地调整应届生认定政策,大学生就业何以更从容?
应届生身份往往在找工作时有较多政策优势,为了保留应届生身份,近年来不少学生不敢轻易就业,主动缓就业、慢就业,甚至主动延迟毕业。近日,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保。这对高校毕业生会产生哪些影响?该如何进一...
24.5万人!上海应届毕业生再创新高!简历怎么写?如何克服面试紧张...
当下,正是高校应届毕业生就业的冲刺阶段(www.e993.com)2024年10月16日。数据显示,2024年,上海全市高校应届毕业生数量再创新高,预计达到24.5万人。在刚刚过去的“金三银四”毕业季,上海市人社局重磅发布“乐业上海优+”行动,通过全年举办不少于2000场招聘活动,提供不少于30万个就业岗位、3万个以上见习岗位,高质量建成350个“15分钟就业服务圈”...
应届生身份,该取消了?
大量毕业生为保住应届毕业生的就业优势,在没有找到理想工作,没有进体制之前,就想尽办法延期毕业,一些毕业生即便有了一份工作,也不敢上社保,以免丧失了进体制内的资格,对大学毕业生就业造成更多干扰。这一理论上促进大学毕业生就业的政策,成为大学生就业的制度性障碍。
近五成应届生将央国企作为求职首选,国资委多措并举助力毕业生就业
央国企不仅拥有较高的稳定性和福利待遇,还具备较大的行业影响力和广阔的发展前景,管理体制和企业文化方面的优势,也吸引了有志于从事国企工作的毕业生。同时,国资央企积极开展招聘活动,为毕业生提供了更多就业机会,进一步提升了国企的吸引力。应届生选央国企比例上升...
重大利好!多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公...
一、应届生身份的优势应届生顾名思义就是当年毕业的大学生,应届生身份就是国家赋予这些年轻人的特殊权利。在很多地方,这些红利以政策文件的形式固定了下来。这些“特权”让应届生在就业市场上,成为了一个“特殊阶层”。这一特殊权利,可以让这些还没走出象牙塔的大学生在复杂的就业环境中,获得一定的帮助。比如说对...
超八成受访应届毕业生表示求职观念与父母存在分歧
河南姑娘胡夏是今年的本科应届毕业生,她表示自己与父母有不小的就业分歧。首先是学历问题,父母不希望她本科毕业就工作,希望她继续读研。“他们担心本科生求职没有优势,发展前景受限。”其次,父母希望胡夏考公务员或当教师。“在他们眼里,稳定性高的工作一般社会地位也高。而创业、自由职业在父母那儿是‘冒险举动’,不...