“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

她表示,自己从没有遇到有老板面完一个优秀的应聘者之后说:“我们只要40岁以内的人,他42岁了,我们不要。”她也见过一些有经验的HR,在发现一个候选人合适但超龄后会去问老板:这个人很合适,但是我们要40岁以内的,他45岁了,您怎么看?这时,老板往往会同意见一面。“民营企业老板们很务实,最看重的是一个人...

没有项目、实习经历怎么写简历?

4.创作个人作品>>直观突出优势如果你有自己的个人作品,如博客、设计作品、摄影作品等,不妨在我们的简历模板中展示出来。你可以将作品链接附在简历中,方便HR查看。这些作品能体现你的创造力和实践能力,让HR直观地看到你的独特优势,丰富的作品会给面试官留下深刻的印象,也能体现你对于这份工作的认真程度,会大大提...

一年为企业节约百万美元成本,AI招聘赛道引资本关注

对比三款产品我们可以发现，JobrightAI对求职者群体的触达面比较广泛，EarlybirdAI针对特定职业群体提供求职支持，用户群体比较垂直，但是优势在于其为用户提供多种语言支持，Tech1M比较关注从招聘端提高效率，利用AI技术帮助企业提升招聘质量。和其他AI工具类产品在功能上的大同小异不同，AI招聘求职类产品在功能上有明...

AI招聘,优势何在?

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银行求职简历怎么撰写如何突出自我优势?

在简历的填写过程中,除了基本信息、教育学历等客观内容之外,很多学员都很关注自己的工作、实习经历部分的内容该如何填写,以此来最大化的彰显自己的优势。这一部分主要填写的内容涉及到:时间、地点、职位、做了什么事情、结果与收获等。对此我们需要秉持的原则就是条理清晰、量化数据、突出成果。建议学员们可以对自己的工...

跳槽求职,先别急着投简历,用GRAI复盘法,找到迁移优势更重要

通过归类总结验证之后,得出的能够反复运用的能力、资源、思维、情绪等,就是可迁移的优势,而这需要体现在简历里,需要在面试时巧妙地结合进去,运用到新的岗位(www.e993.com)2024年11月6日。最后说两句通常我们求职设置简历,都是大众式的,无论是新人还是老人,都是博概率。但其实,投递一份简历就要有一份结果,而这个结果的底气,就来源于复盘。通...

高校就业专家做客市民有约:自制视频简历可成为求职加分项

刘喆老师补充,若担心线上面试呈现出的形象不够完整,可以多准备个人作品。视频简历就是时下非常火的自我展示方式,一是拍摄视频时可以反复尝试,最终选择最完美的一面呈现。第二是现在的用人企业特别重视动手能力,求职者拍短视频、制作短视频的过程当中,也是在放大自己的优点,契合现在企业对跨界人才的需求。

90%的求职者简历造假,这届“秀儿”太难带了

适当放大自己的职业优势但这也从侧面反映了一个事实,如果简历都不能写得足够漂亮,那么你可能连面试机会都没有,换句话来说,你连被拒的资格都没有。当然这里并不是鼓励大家简历作假,但我们可以适当放大自己的职业优势,提高自己敲门砖的优势。相比简历过于花哨的求职者,那些简历过于真实的人,可能更容易被HR在海选...

嘟嘟瓜:从“能就业”到“好就业”,用技能说话,求职无惧!

荣誉优势:嘟嘟瓜智慧美校经常举行各种技能比赛。通过参加比赛,学生不仅增加了经验,提高了技能,还认识到自己的优势和不足,在后续的学习中有所突破。而且一旦在比赛中获奖,对学生的毕业简历也是一大加分,能在众多求职者中脱颖而出。就业优势:嘟嘟瓜智慧美校学生在校期间可享受完善的就业服务体系。学校采用校企合作的“订...

简历自我评价一定要这样写,否则直接进垃圾箱!

这三种情况都很好理解:跨行业/专业求职,就算你有着丰富的过往经历,但是与求职岗位不匹配,那你的优势就没有办法展示,这个时候就需要借助自我评价和自我介绍来展示你具备岗位所要求的能力。经历较少的情况,一般存在于找实习的在校生,或是没有几份高质量实习撑腰的应届生当中。他们往往面临的问题是简历空白,一份没有...