...黔西南州普安县参加贵州省黔西南州赴省内外高校专项引进高层次...

2.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才和第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才已办理聘用手续的人员(含聘用后放弃、辞职的人员)不得参加引聘。3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2024年10月1日),或未...

2024秋季江苏连云港市赣榆区事业单位赴高校招聘高层次人才8人公告

面试成绩满分为100分,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试具体时间、地点另行通知。未在指定地点、指定时间内参加考试的考生,视为自动放弃考试资格。总成绩计算办法:总成绩=面试成绩×100%七、考察体检考试结束后...

2024广西河池东兰县事业单位招聘急需紧缺高层次人才5人公告

3.面试成绩分值满分为100分,70分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选;4.每个岗位面试结束后,当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。(四)体检根据考生面试合格成绩从到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作严格按照《关于...

岗位表发布!安徽一地公开引进高层次紧缺人才20名

6.具有高中及以上与岗位学科一致的教师资格(含已具备教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定,在2024年7月底前可取得高中及以上与岗位学科一致的教师资格证书或证书编号的人员)。(二)其他相关条件1.专业要求见附件1:《2024年度霍邱县教育系统“绿色通道”引进高层次紧缺人才岗位计划表》,考生须具备与引进人才...

平湖国企招聘10名高层次人才!更多岗位推荐→

面试结束后,面试成绩即为考试成绩,计算到小数点后两位数。如同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的,按面谈成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对考试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。确定体检、考察人员...

江苏财经职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才公告

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(www.e993.com)2024年11月18日。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资...

安丘公开招聘高层次、高技能人才及专业教师简章

高层次人才岗位、高技能人才岗位面试人选为报名及资格复审通过的人员,经审核不具备应聘条件的,取消其面试资格,面试人员名单按规定程序面向社会公布。进入面试人员人数小于计划招聘人数的,按实有人数确定面试人选,并相应取消或核减招聘计划。总分为100分,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,面试合格分数线为70分,成绩低于...

怀化市2024年第二批市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

4.人才政策由怀化市委人才办负责解释(0745-2722559);招聘程序由怀化市人力资源和社会保障局负责解释(0745-2710297);招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释,咨询电话详见《岗位信息表》。附件:2024年第二批市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录.xls...

2024年六安市市属学校公开引进高层次紧缺教育人才公告

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。(七)公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在六安市教育体育局网(httpjyj.luan.gov/)公示7天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,由用...

336名!2024年商洛市事业单位引进高层次人才招聘公告发布

按照有关规定,事业单位聘用的高层次人才最低服务年限为5年(含试用期)。主要享受以下待遇:1.单位事业编制;2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴和相关人才政策待遇。三、招聘程序本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。