高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
“小高,在工作中,安全方面的事可以跟大家分享!”在线路二班的谈话会上,每一个成员都会分享自己在安全方面的心得体会,使每一位成员都能紧绷安全弦。近年来,线路二班强化作业现场风险预控管理,在开展任何作业任务前,都进行风险预控分析,检查工作环境、安全设施、设备工具状况,并要求工作负责人在班前会上强调风险点和...
大专毕业生,煤矿工作4年,创业还是考公,如何改变命运
我是男生,家乡在东北某林区的一个小县城,普通家庭出身,4年前大专毕业,进了国企,在煤矿上工作。收入只能算一般,这两年效益稍好,工资有涨幅,和其它行业相比能稍微多一些。今年考了研究生,但不是什么好学校,二本大学的农业管理。这个专业并不好就业,据我了解,去年毕业的学长收入都没有我多。估计十有八九...
兖矿集团兴隆庄煤矿:创新“553”模式 推进“五型”党组织建设
健全完善学习考核制度,按照有学习计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会“五有”要求,认真做好述学、考学、督学、评学等工作,将学习情况作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据,形成学习长效机制;不断完善服务机制,改进服务方式,规范服务行为,拓宽服务渠道;搞好党建工作机制与生产经营机制的有机融合,把...
中煤大同能源有限责任公司《中煤大同能源有限责任公司发展纪实》
5月-12月,公司根据中煤集团与中煤煤炭有限责任公司相关要求,开展了“三严三实”专题教育,通过撰写对照检查材料和党员心得体会、组织生活会等形式,开展对照检查,使党员干部清洗了思想和行为上的灰尘,把反对“四风”和加强作风建设的要求真正落实到群众中,落实到各项工作中。12月,中煤集团举办党组理论学习中心组扩大专题辅...
大地之恋——心连心建厂五十年暨刘兴旭廿五载征程回眸
刘兴旭算不得聪明,但架不住这样的学习态度,今天他可以给你讲西方的管理模式,可以给你讲中国精英的成功经验,常常在公司的刊物上讲一本书或一篇文章的心得体会,他更可以沿着心连心厂区向每一个人讲大到一片管网的作用、小到一个螺丝的功能。学习不是作秀,书柜不是门面,学以致用是刘兴旭学习的动力和源泉。毛泽东是...
半年策划出2次爆款后,我发现了爆款打造的“内幕”
另外20%是沙县的隔壁几个县,大田县最多,这个县的经济之前主要靠煤矿,2010后煤款行业不景气,家底薄的也都出来开小吃了(www.e993.com)2024年10月23日。无论是从青海人开兰州拉面,还是大田县人开沙县小吃,你会发现把人们靠模仿做爆款的潜力是无限的。以上我只是随手列举了3个靠模仿做出爆款的案例。其实,我们看到的很多爆款,无论是App,还...