传感谷项目主要管理制度
项目部要严格执行好质量管理最基本的“三检”制度,对不能执行“三检”制的责任施工员、质检员第一次发现给予批评教育,第二次给予责任施工员不少于1000元的罚款,项目经理、技术负责人、质检员不少于500元的罚款,第三次给予责任施工员待岗处理,项目经理、技术负责人、质检员不少于1000元的罚款。凡分部、分项工程要...
劲旅环境科技股份有限公司 第二届董事会第十二次会议决议公告
监事会认为:公司已经建立了较为完善的内部控制体系,符合国家相关法律法规的要求以及公司生产经营管理的实际需要,并能够得到有效执行,该体系的建立对公司经营管理的各个环节起到了较好的风险防范和控制作用,董事会关于公司内部控制的自我评价报告真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设和运行情况。具体内容详见同日披露...
...华泰联合证券有限责任公司关于公司2020年度内部控制自我评价...
????????2020年度,公司直接人工成本占主营业务成本的比例约为10%左右,公司作为一家技术密集型和劳动密集型的生产企业,不仅需要研发、营销和管理等方面的高级人才,同时也需要高素质的一线技术工人,才能向客户提供高品质产品。受未来我国人口进一步老龄化导致的劳动力供求结构变化、整体社会经济发展和新《劳动合同法...
技术一号位的方法论《个人成长密码》之如何构建个人成长路线图
“人的价值”的评价,第一个维度是自我评价,对应个人价值;另外一个维度是外界评价,对应社会价值。个人评价与外界评价共同构成了人的价值的评价,二者缺一不可。个人价值的大小的评价,取决于个人价值创造的过程及自我认知;社会价值的大小的评价,取决于价值流转的过程及群体对该个体的认知。这一点为“从哪些方面来提升人...
锂电厂“内卷”抢人:普通工人月入近万,高端人才薪酬2年翻倍
张晗的一项日常工作是给锂电人才建档,定期了解他们的动向。每当有公司挖人,她都会询问这些人才是否有跳槽意向。“随着工作经验的积累,人才的自我评价也会逐年提升,当前行情下自然会要求更高的待遇。”猎头们还会关注知名院校相关专业的应届毕业生,等他们工作1-2年就可以下手挖人。材料学、无机化学、有机化学、物理、...
北京东方雨虹防水技术股份有限公司_手机新浪网
“合伙人机制”的成功经验,全面升级合伙人机制,依托产品力、品牌及资源等综合优势,发展认同公司文化和发展理念的合伙人,通过完善市场管理、信用管理,培育合伙人的业务拓展能力、技术能力及服务能力等方式加大对合伙人的扶持力度;进一步巩固与开拓大型企业集团的战略合作,积极拓展及延展客户资源的深度与广度;加大基础设施建设...
吉林利源精制股份有限公司
5、审议通过了《关于公司2022年度内部控制自我评价报告的议案》表决结果:3票赞成、0票弃权、0票反对、0票回避表决。监事会经审核认为:董事会出具的公司《2022年度内部控制自我评价报告》能够全面、真实、客观地反映公司内部控制制度的建设及运行的实际情况;公司建立了较完善的内部控制体系,符合有关法律法规要求以及公...
冀凯装备制造股份有限公司
替代人工工作,大幅度降低工人劳动强度,实现减人提效,保障轨道安装作业的安全性,具有安全性高、适应性强、机动灵活、操作方便、一体化作业的特点。2022年防爆柴油机履带运输车获得河北省煤炭学会科学技术奖一等奖。3、主要会计数据和财务指标(1)近三年主要会计数据和财务指标...
深圳市天健(集团)股份有限公司
天健集团历经三十多年的市场竞争和发展,在资质、信用、管理、技术、设备等方面均积累了一定的优势,历年来荣获多项荣誉和奖项。报告期内,天健集团位列“中国500强”第486位、“广东企业500强”第112位、“深圳500强企业”第64位,荣获“天马奖·第十三届中国上市公司投资者关系最佳董事会”、“2022上市公司董办优秀...
深圳市天健(集团)股份有限公司_手机新浪网
天健集团历经三十多年的市场竞争和发展,在资质、信用、管理、技术、设备等方面均积累了一定的优势,历年来荣获多项荣誉和奖项。报告期内,天健集团位列“中国500强”第486位、“广东企业500强”第112位、“深圳500强企业”第64位,荣获“天马奖·第十三届中国上市公司投资者关系最佳董事会”、“2022上市公司董办优秀...