5000字超级干货 | 优秀员工的年终汇报PPT是这样写的

②切勿将项目成果当作个人成果,应强调个人在项目中担任的职责及对应的成果;③注意表达个人在工作中的主观能动性和思考能力,述职考察的是个人的发展潜力;④内容简洁有力,文案和表达大于页面美化,文案让观看者印象深刻,表达体现的是个人的现场表现力,而美化过度容易弄巧成拙喧宾夺主。页面参考案例,以产品经理...

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。3、...

别拿工作总结不当回事儿,你的饭碗靠它“提携”,聪明员工这样写

一是工作完成的效果不佳，怕领导知道他的底细；二是自认为这只是走形式，觉得没必要；三是确实不善于汇报总结或害怕与领导沟通，尽管他们的工作做得还不错。对于第一种情况，躲得了初一，躲不过十五，而且，这只能让其结果变得更糟；第二种情况，不得不说是一种工作态度问题，哪怕是能力再强，在领导眼里，也是...

最简短个人年度工作计划总结范本

奖优罚劣，奖勤罚懒，拉大差距，充分调动了德育队伍的积极性;坚持每周一次的班主任例会制度，将布置工作与理论学习、班主任工作方法指导相结合，组织班主任学习德育工作中的新思想、新方法，使德育工作与时俱进;建立了班主任电子档案袋制度

年终总结不该成为职场“心机游戏”

比如,年终总结关键看内容,而不是比谁的PPT更加美观精致,一些单位选择统一PPT模板、重在内容讲述的做法,就传达了明确的评估态度。此外,应该避免年终总结占据工作绩效权重过大的现象。对主管来说,员工表现如何,应该更多从日常工作实效中进行观察、客观评价,而不是等到年末单纯凭各自的总结再作判断。比起“过度美颜”的工...

永川这15家企业招人,找工作的看过来!

1.本科及以上学历,一年及以上视频制作工作经验,有短视频涨粉经验者优先考虑;2.能拍摄有趣、有创意、有新意适合年轻人群体的的短视频、能够驾驭多种节目形态;3.熟悉抖音、快手等新媒体平台的运营,在抖音上有比较成功的作品优先;4.较强的文字攥写功底,可以独立完成活动或栏目的策划方案;...

足疗店经营实操最全总结(赶紧收藏)

15、可进行员工考勤管理、工资管理.十三、采取顾客对我店服务人员评分活动,凡是参与评分的客户均可免费获赠礼品一份(礼品须有公司简介和联系方式,以及引起其再次消费的优惠措施)。次评分可做为优秀员工评选标准,并做为奖金发放和提拔重用的依据。十四、推出各种特色足浴,比如红外线足疗仪....

我们的企业比日本少了什么

2.工作汇报总结力求简短现代社会,会议繁多,进入管理层以后,会议就更多了。给上级汇报,听下级的汇报;今天写设计大纲,明天写工作总结;横向的汇报,纵向的汇报等,让人忙得不可开交。如果所有的汇报总结都长篇大论,不仅时间不够用,说不定人会被累死。而且,冗长的汇报总结也让听取者难于抓住重点,严重影响工作效率。

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(二)专科分会的印章只能用于向广东省医学会常务理事会报送工作计划、报告、总结、各种会议纪要以及工作联系等事宜;向本专科分会的委员和所属的专业学组发送会议通知及日常业务联系;向本专科学会所属的专业学组领导成员发聘书;与其它专科分会的业务联系。