员工选择口头辞职,HR该如何应对

第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工前来企业办理合规辞职手续。员工...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致...

杨淑燕律师:以后辞职别再写申请书了,直接写通知书吧

另外，说到“提前三十日”辞职这个说法，常规的操作一般都是提前一个月向公司写个“辞职信”或者“辞职申请”，感谢公司辛苦栽培、获益良多，申请离职，请公司予以批准云云。其实，如果真的对目前的公司没有任何留恋的，要离职的话，实际上是不需要申请、也不需要公司批准，只要依法提前三十日书面通知，时间一到，...

因个人原因主动离职,是提交辞职申请书,还是辞职通知书?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。02大家注意法条中的“通知”二字。“通知”在汉语中有三个释义。1)犹通晓。2)把事项告诉人知道。3)告知事项的文字或口信。法条中“通知”明显是动词,是“把事项告知人知道”。我们只需要告知公司个人准备离职以及离职的日期(需符合三十七...

辞职通知书

辞职通知书尊敬的领导:你好!你本不配“尊敬”二字,之所以称你一声尊敬的领导是给你最后的体面。作为一个合格的00后,你叼我,我就辞职。抱歉!我没有义务让你叼,我做不到打不还手骂不还口,这也不是一份多么了不起的工作,不做我也饿不死,我可不像那些80后90后有车贷房贷要还,有老婆孩子要养。

这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗

大家认为,这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗?解除劳动关系(不含劳动合同到期终止),可以概括为协商解除和单方解除两种方式(www.e993.com)2024年11月22日。协商解除就是用人单位和劳动者协商一致,解除劳动关系。在协商解除劳动关系协议上,如果有文字表述为员工方提出,则会影响到失业津贴领取。因为失业津贴领取的常规条...

这样辞职,才能获得经济补偿!(附操作要点及解除通知书范本)

解除权是形成权，通知到达即生效（法律理论不解释，自行搜索“形成权”）。本案例中，王某事后第二次又向苏宁公司寄发了解除通知书，但第一次的解除行为已经完成，第二次的通知并不发生法律效力。有劳动者认为，用人单位欺骗写辞职报告，或以不发工资、不报销费用等方式逼迫辞职，辞职报告应当无效或可撤销。我们认为...

员工提出辞职,公司拒收辞职信怎么办?

后来，由于我丈夫考取了其他城市的公务员，夫妻两地分居存在诸多不变，长期下去会影响夫妻感情，所以，我就想辞职后回到丈夫所在的城市工作。但是，我几次把辞职通知书送给公司人事部，人事部都是拒收，令我束手无策。请问：在企业拒收辞职通知书的情况下，我该如何辞职才能避免产生不利后果？读者：陈某陈某读者：《...

员工不来公司怎么办?送办理离职手续通知书模板

有碰到过员工一个辞职留言,人就是不来公司的吗?HR小伙伴的哭,只有做过才知道。特此送上办理离职手续通知书模板仅供参考***您好:您从***年**月**日起,未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起,至今已有**个工作日。您的行为已违反公司员工手册和劳动合同相关规定...

2020劳动法:辞职不批怎么办,可以申请劳动仲裁吗?

1、首先,员工得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为员工是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说你未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对你非常不利。