上热搜!上班“摸鱼”被领导辱骂,00后起诉要求道歉并赔偿!法院会...
细品这个案子,首先,任何人工作期间都应该有职场人的样子。遇到问题,理性表达;其次,任何上司、领导,尊重下属、员工,也是职业操守之一,如遇到问题,更应理性沟通。人与人相遇共事,是一种缘分。互相尊重,拥有和谐工作氛围,也是职场幸运。对此事,你怎么看?欢迎来留言区聊聊来源:华商报、新闻坊、极目新闻、新...
上班“摸鱼”被领导辱骂,00后起诉要求道歉并赔偿,法院判了
原、被告因工作问题发生纠纷,应依劳动法等相关法律法规进行解决,而非辱骂他人或公然使用侮辱性语言进行评价。判决书最终,法院判决:刘某于本判决生效后七日内在微信群中公开发布对小港道歉的文字内容(内容不少于50字),或将道歉声明(内容不少于50字)张贴于公司办公室内或走廊不少于三日以消除不良影响,刘某于判决生效...
家庭教育大家谈 | 黄云:“5步”建设家长学校,助力学生全面发展
通过"家长学校"的学习,在家长中广泛征集和推广优秀的家庭育儿经验,营造良好家庭教育氛围。(五)构建一种评价,科学引领成长构建集过程评价、结果评价、增值评价、综合评价为一体的评价体系,全方位指引家长将家庭教育与学生发展紧密结合,促进儿童形成好习惯,全面发展,健康成长。投稿联系张老师18908171920邮箱:cdstxzy...
以案说法|00后整顿职场?小伙被领导辱骂后起诉获赔100元!
法院判处上司发微信群道歉不少于50字赔偿下属100元精神损失费10月25日,法院经审理认为,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。本案中,被告刘某因工作问题在电话中辱骂原告小港,属于侵害其...
岳阳市教育体育局关于开展市直教育体育系统2015年度基层党组织...
按照市委组织部“写成绩不宜超过三分之一”的要求,坚持三分讲成绩、七分讲问题,篇幅不得超过2300字。其中,讲成绩不超过750字、讲问题和原因不少于1250字、讲打算不超过300字。查摆问题要深入到位,不能避重就轻、泛泛而谈,既要查找开展基层党建工作中存在的突出问题,也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题,要...
华为老兵十六载,总结的15条职场工作感悟
会写:华为的胶片文化是非常厉害的,虽然公司多次从上而下努力去减少胶片汇报,但依然效果不好,所以会写胶片也变得很重要(www.e993.com)2024年9月16日。你胶片写得好,逻辑清楚,表达美观,大家就是觉得好,领导认可,同事喜欢。会写,是一种长期影响,会写也是需要练的,写多了其实也就会了。