胖东来“员工试吃”事件反转 品牌专家解读:品牌形象也包括员工的...
2月19日凌晨,胖东来又发布了一个针对“员工试吃事件”的调查报告。在整整13页的调查报告中,胖东来对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,经过最终投票,民主决议的结果为“方案二”,即涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。对涉事员工从开除到岗位调整,这一转变背后又蕴含了什么品牌逻辑?“品牌形象,...
胖东来发布13页报告调查员工试吃事件:经民主决议,改为转岗
方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。方案二:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。报告显示,经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。调查报告后半部分的内容主要为对于...
胖东来重新审议员工试吃事件,决定不再开除涉事员工
经过员工投票和民主决议,最终选择了第二种方案。这意味着涉事员工虽然被调整了岗位,但仍然得以继续留在胖东来工作。这一决定体现了胖东来对员工的关怀和包容,也显示了企业在面对问题时积极寻求解决方案的态度。此次事件不仅引发了公众对企业处理员工问题方式的思考,也提醒了企业在管理过程中应更加注重人性化、合理化...
胖东来试吃事件最新后续!安排转岗,不再开除,女员工解释不洗筷
此外,其他同事也纷纷发声,透露这位女员工在胖东来已服务超过十年,期间表现优秀,性格阳光开朗,积极参与各项活动和事务,深受大家喜爱。对于胖东来此次调整处罚结果的做法,网友们普遍表示赞同和支持,他们为女员工能得以继续留在工作岗位感到由衷地欣慰和开心。毋庸置疑,这一事件见证了网络民意与人性关怀的胜利。起初...
为员工试吃事件出13页调查报告,胖东来谁也学不会
02事件起因是员工制作员工餐未按标准试吃,胖东来解除劳动合同并设立民主合议庭。03调查报告显示,涉事员工调整岗位后得以继续留在胖东来工作,公司共设置28人民主合议庭。04此外,胖东来提供庞大的产品供给,SKU约为1万-1.5万个,平均毛利率约为30%。
因“试吃”开除员工引争议,胖东来深夜发布13页调查报告:可转岗
2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布了关于员工试吃的13页调查报告(www.e993.com)2024年10月25日。??调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案,并且附上了最终2个投票方案的具体原因。方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。方案二:员工...
胖东来13页报告调查员工试吃事件:未按标准试吃员工转岗为非食品...
#胖东来13页报告调查员工试吃事件#:未按标准试吃员工转岗为非食品加工岗位#胖东来未按标准试吃员工已不再开除#2月19日凌晨,河南许昌。胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。#春节期间日均近40万人次打卡胖东来#13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研...
胖东来13页报告调查员工试吃事件 胖东来:可转岗
2月16日,胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议,不少网友认为处罚过重,“不具有合理性”。2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案,并且附上了最终2个投票方案的具体原因。
今日导读:胖东来试吃员工改为调离原岗位;游客168元点一份鱼发现5...
核心提示:2024年2月19日热点信息:胖东来试吃员工改为调离原岗位;游客168元点一份鱼发现5条鱼尾;山西大同一面馆春节涨价被停业整顿品牌方回应;知名景区大量游客就餐后上吐下泻,卫健委回应;山姆回应三文鱼不再标注开袋即食;顾客在服务区用店家饭碗喂狗商家回应;客服回应瑞幸9.9元一杯活动缩水;男子吃席发现村里开始...
胖东来的热搜,媒体人的堕落
????胖东来员工试吃事件引发舆情,媒体追逐热点报道,缺乏真正的价值。????胖东来公司的员工处理程序正义和员工自治获得赞赏,但媒体未能深入报道推广这种正确方式。胖东来,传说中的中国商超界天花板,中国零售业的奇迹。它的创始人于东来,被雷军称为“神一般的存在”。但有意思的是,创业二十多年的胖东来一...