2024年辽宁省营口市校园招聘教师33人公告(西南大学专场)

由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准,根据聘用岗位的要求,采取多种形式,对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中如发现有不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。(八)公示...

2024辽宁省营口市校园招聘教师公告(陕西师范大学专场)

由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准,根据聘用岗位的要求,采取多种形式,对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中如发现有不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。(八)公示...

山东:完善中小学教师绩效工资分配办法 有效体现课时量和工作实绩

三、薪酬激励方面。一是完善中小学教师绩效工资分配办法。放权各地中小学在核定的绩效工资总量内完善内部绩效考核评价和分配办法。根据中小学教学特点，要求学校分配奖励性绩效工资时要按照教职工岗位考核等情况，有效体现课时量和工作实绩。二是保障职业学校教师工资待遇。助力职业院校落实育训并举法定职责，要求职业学校在...

新时代教师评价要突出教育教学实绩

当前存在两种典型的教师评价:一种是以结果为导向的评价,称为绩效评价或业绩考核评价,通过终结性评价方法,来评判教师工作表现,并将评价结果作为教师聘用、留任、晋升、奖惩的重要依据;另一种是促进教师专业发展的视角,采用形成性方法诊断教师工作中的优势与劣势,有针对性地给予反馈,促进教师改进与专业成长。中共中央、...

党委教师工作部 人力资源部召开2023年度工作总结大会

人力资源部部长魏进家向与会人员详细介绍了《教师工作部人力资源部年度考核办法》。该办法旨在客观、公正地评价工作表现,激发工作热情。考核内容包括工作能力、工作态度、创新意识、履职实绩以及团结协作等方面。魏进家强调,要高度重视考核的公平、公正、公开原则,要将考核结果将作为晋升、奖励的重要依据。

顺义区教委公开招聘教师124名

1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行,体检标准参照北京市教师资格体检标准执行(www.e993.com)2024年11月11日。2.考察工作由区教委统一安排到用人单位进行。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。3.体检、考察合格者确定为拟聘用人员并进行公示。

2024年德州市德城区公开招聘教师考察工作的公告

2.道德品质。主要考察遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况,重点了解考察人选在践行社会主义核心价值观、遵守社会公共道德,抵制各种不文明行为,诚实守信、敬业奉献、情趣健康等方面的表现。3.能力素质。主要考察分析和解决实际问题的能力、组织管理能力、学习能力、沟通协调能力、工作实绩,以及行政执法能...

教师职称工作总结大全

一、思想品德表现——敬业是本作为一名大山的女儿，我非常感激党和国家对我的培养，倍加珍惜作为人民教师的荣誉，无限忠诚党的教育事业，认真学习，积极负责任地完成教育教学任务，奋勇进取；模范地遵守法纪，关心党和国家的大事，积极向党组织靠拢。__年5月28日，我再一次写了入党申请书，并于6月10日～12日接受...

关于做好2021年教师节表彰工作的通知

经研究,决定于今年教师节前夕表彰一批优秀教师。现将有关事项通知如下。一、推选原则1.坚持师德第一标准。2.突出工作实绩和贡献。3.坚持公开公平公正。4.对长期在农村和一线工作的教师给予倾斜。二、推选项目范围、名额(一)最美教师1.范围:全县中职学校、中小学校和幼儿园在职教师。

落实“双减”,教师评价“指挥棒”怎么变?

其一,注重教师评价的诊断性与发展性功能。教师评价有两种重要的功能:一种是终结性评价,对教师教育教学工作进行总结与评定,评定结果在不同程度上以不同形式与绩效工资、奖惩、晋升等人事决策相联系;另一种是形成性评价,对教师的过程性表现及表现过程中的优劣进行分析,为教师更好地发展提供诊断性意见与建议。两种评价功...