擦亮TED“青”字品牌 选优配强干部队伍
为确保年轻干部发觉、成长、管理有据可查、“心中有数”,肥西县借助青年TED沙龙平台,建立了肥西县年轻干部大数据模型,将每期参与人员和年轻干部纳入大数据模型,根据年轻干部的临场反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、工作谋划能力等表现差异化赋分,形成可筛选、可依据干部类型分项筛选、可定向查找的数据库。通过对比不...
河南新野:实施“三大工程” 锻强年轻干部“成才链”
坚决破除“论资排辈”“求稳怕险”“因循守旧”等隐性台阶,聚焦全县高质量跨越发展所需,着力在乡村振兴、产业发展、科技创新等一线识别考察年轻干部,不拘一格、大胆使用政治素质过硬、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部,树牢重实干、重实绩、重公论的选人用人导向。认真落实“三个区分开来”,细化落实《新...
落马女干部:帮领导管240万小金库 购买大量奢侈品赚足面子
求表现甘当“百万金库”大管家2020年春节临近,时任广汉市金雁街道办事处副主任的黄琦,第一次收到刚调任街道党工委书记钟某(另案处理)给的1万元现金“辛苦费”。“内心又吃惊又好奇,吃惊这个领导太大气,好奇这个领导到底什么风格。”黄琦惊叹于钟某的阔绰,虽然担心拿钱出事,但更怕得罪领导,于是将钱收下。慢慢地...
沁源县委常委、组织部部长田鹰:守正创新推动新时代党的组织工作行...
坚持新时代好干部标准,牢固树立“沁源干部大家推、大家荐、大家选”和“看表现、看担当、看作为、看结果”的选人用人导向,深化实践“听看查比评”五步工作法,全覆盖、常态化开展无任用调研,拓宽选人视野和渠道。聚焦基层治理队伍建设,加大年轻干部选拔使用力度,持续推进股级干部轮岗交流,最大限度实现干部资源的最优配...
又一外企大裁员,员工排队抢着被裁;上汽大变,启动干部批量优化...
上汽人事大变革:批量优化开始,启动领导干部竞聘上岗工作9月7日消息,据报道,上汽集团启动领导干部竞聘上岗工作。据悉,首批竞聘工作已经于8月下旬启动,实施单位涉及整车、零部件、移动出行和服务等板块。上汽大通、安吉物流、上汽销售、环球车享和华域赛科利车身5家单位,对所属企业的25个总经理岗位开展竞聘,计划在9月底...
奉献、服从和斗争:台积电的权力和帝国
这两位看起来似乎是台积电的“第三代”,但其实秦永沛是1955年生人,米玉杰是1958年生人,年龄跟魏哲家和刘德音等“第二代”几乎差不多(www.e993.com)2024年10月23日。除了秦永沛没有海外工作经历之外,两人的履历仍然是台积电“第二代”领导干部的模版。如果“秦公”和“老米”是过渡性人物的定位,那么问题来了:台积电的第三代到底在哪儿呢?
石油清风|严防严治让下属单位“买单”行为
紧盯公款管理使用关键环节,着力监督领导干部的“权”和下属单位的“账”公款姓公,一分一厘都不能乱花,更不容贪占私用。《中国共产党纪律处分条例》规定,利用职权或者职务上的影响,将应当由本人、配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人个人支付的费用,由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的,...
【重要关注】每日一课|违规选任干部行为的认定标准和处分规定
“违反干部选拔任用工作规定”的行为表现,主要是指违反《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等规定。从近年来查处的严重违纪违法案件看,有的凭个人亲疏、个人好恶来选人用人,把职务作为私相授受的个人资源;有的依然相信“不跑不送、原地不...
贯通联动 同向发力|督查|监督|职能|信访|部内|领导干部_网易订阅
制定组工干部基层联系点制度,安排44名组工干部全覆盖定点联系42个镇街、75个部门单位,通过参与基层单位民主生活会、巡察反馈会和换届选举等,全面收集掌握干部现实表现情况。组织安排组工干部参与干部考察、领导班子运行调研和考核督查等重点工作,通过实地调研、专项谈话、列席会议等方式有效发现深层次问题。建立县委组织部部...
中国纪检监察报:严查工作失职失责行为,多名干部被严肃处理
中国纪检监察报:严查工作失职失责行为辽宁省工商联前副主席杨翠杰在审核海外企业并购贷款贴息时失职,工商银行总行投资银行部前副总安丽艳因管理疏忽导致国资重大损失,云南省供销合作社原副主任吴钟鸣的不尽职行为使国家利益遭受特别重大损失。近期通报的多起案例揭示了党员领导干部的失职行为及其对党、国家、人民利益造成的...