2023北京产假最新政策

1、女职工产前可以休假15天;2、女职工难产的,增加产假15天;3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴的领取流程如下:1、收集相关证件(原件和复印件),产后3个月内报女方单位人力资源部;...

名创优品投入1000万鼓励员工婚育!生一胎奖励1万元,每增一胎加1万...

2022年1月1日起大北农执行第一孩产假在国家标准上加1个月,第二孩加3个月,第三孩12个月;第一孩奖励3万元,第二孩6万元,第三孩9万元;准男性员工陪产假9天。2023年6月30日,携程集团宣布,计划投入10亿元人民币用于对全球员工的生育进行补贴。自2023年7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育1个孩...

济南日报社会责任报告(2023年度)

1.保障从业人员合法权益依法依规保障新闻从业人员合法权益,全力支持保护采编人员正常采编行为,提供设备、交通、法律咨询等多方面保障。全年没有采编人员受到侵害的情形发生。2.保障从业人员薪酬福利严格按照有关法律法规与员工签订正规劳动合同,严格依法执行带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等制度,不断健全完善...

江门中院发布8个2023年度劳动争议典型案例(2024年4月30日发布)

6.某女职工因怀孕申请休产假98天、奖励假80天,但公司只批准了前者,拒绝批准后者。在奖励假期间,公司以女职工没有返回工作岗位为由,要求其离职。女职工申请仲裁,遭到仲裁委驳回(仲裁败诉)。女职工继续起诉至一审,一审法院认定,根据《广东省人口与计划生育条例》,本案女职工有权享受“产假98天”及“奖励假80天”,...

上海名流卫生用品股份有限公司,2023年社会责任报告

本报告以电子版的形式发布,欲获取报告电子版,请登录上海名流卫生用品股份有限公司网站httpshbon/下载。八、报告联络方式上海名流卫生用品股份有限公司联系人:邱淑萍地址:上海市青浦区天辰路88号邮编:201700电话:021-69214099传真:021-69214100...

2023 职场人最关心的权益

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付(www.e993.com)2024年11月25日。该案中,因公司未为陈蓉缴纳自2016年8月至2018年12月期间的社会保险,导致其无法享受生育保险待遇,应当按照陈蓉产假前的工资标准由该公司支付。因陈蓉产假前月平均工资为1800...

昆明市融媒体中心社会责任报告(2023年度)

(昆明日报2023年1月6日头版版面)1.政治方向2023年,中心各媒体以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以“有一种叫云南的生活”“六个春城”建设宣传为重点,开设了“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下”“牢记嘱托启新篇把总书记交办的事情办好”“学思想强党性重实践建新功”等专题专栏40余个,聚焦...

公司领导口头辞退员工,员工能获经济赔偿吗?

吕某于2020年3月1日入职某公司担任环保工程经理,2023年6月某公司怀疑吕某在职期间与案外公司有不正当往来,恰逢吕某在2023年6月因妻子临盆,申请陪产假,于2023年7月12日才回到公司上班,公司领导在2023年7月12日对吕某进行了一次约谈,约谈过程中,领导表示希望吕某自行离职,吕某则坚持要求公司出具解聘的书面材料。

2023最新版:病、事、婚、产、年假等23类假期规定及待遇依据汇总

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。八、产前假即女员工怀孕满七个月以上，可享受一定的带薪休假...

广州新增10天育儿假!2023婚假、产假、育儿假最新规定-善世集团

女职工的生育相关假期一直是HR和职工十分关心的话题。1月13日,广州市发文,明确新增父母育儿假10天,自2023年3月1日起施行。2023年来了,截至目前,全国31省市的婚假、产假、护理假、独生子女假最新规定是怎样呢?善世集团马上带大家来了解!一、生育政策细则落地,多地假期延长!