新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

本人_XXX_(身份证号:电话号码:)于X年X月X日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因___原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下:一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可...

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

其次,法律有明确规定离职证明的格式,一份规范的离职证明应包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在原单位的工作年限这四项内容。《劳动合同法实施条例》第二十四条:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”但是...

千万不要在离职证明上,写这句话!

(5)向劳动者出具离职证明后一定要记得要劳动者签收并保留签收回执,避免今后劳动者主张未出具离职证明的赔偿要求。

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能胜任工作为由，解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求，予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称为“不清洁”离职证明，其不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权侵权纠纷，引发争议。因一份离职证明，双方...

“原来,离职证明上写什么是有讲究的”

原来,根据我国劳动合同法实施条例第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限(www.e993.com)2024年11月22日。虽然该条款的规定比较笼统,仅规定了离职证明的必备内容,并没有禁止用人单位注明其他内容。但离职证明是劳动者入职下一家单位的必要手续,原公司如果...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

其实也不一定,所以犀哥在这里告诉大家一个方法,可以在拿不到离职证明的情况下,有效地作为证据证明你已经单方面提出解除劳动合同,正式与用人单位解除了劳动关系。很简单,就是给公司出具一封《被迫解除劳动合同通知函》。在通知函中列明以下事项:1)姓名身份证号...

违反竞业限制、离职证明写已无争议……职场中要讲诚信!

用人单位不诚信行为突出表现为:与劳动者签订空白合同、随意填写信息,随意调整工作岗位、工作地点、降低工资标准,在单方出具的离职证明文件中载明“再无争议”、逃避支付欠发的款项,发生争议后,伪造工资表、考勤表等。围绕用人单位及劳动者不诚信情况,顺义法院民一庭副庭长李秀文发布五起典型案例。在一起因“无争议”...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

一、离职原因怎么写?能写“个人原因”,就不要写其他原因了,尤其是以下事由也不能写哦!1.违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、...

如何妥善处理辞工后的相关事宜?这些事宜包括哪些方面?

辞工后的首要任务是确保工资的及时结算。这包括未支付的工资、加班费、奖金等。同时,应确认是否有未使用的年假或其他福利待遇,如医疗保险、住房公积金等。以下是一个简单的表格,帮助你更好地理解这些内容:2.劳动合同与离职证明确保劳动合同的正式解除,并获取离职证明。离职证明不仅是个人职业经历的官方记录,也是未...