没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《工伤保险条例》第十...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,支付劳动者未签订劳动合同双倍工资差额。本案中,董某自2022年11月21日到餐饮店工作,双方符合法律法规规定的主体资格,根据餐饮店提供的规章制度及考勤表等证据,餐饮店制定的劳动规章制度适用于董某,由...

拍黄瓜的厨师跳槽后遭前公司巨额索赔,竞业限制该怎么用?

张某是ABC餐饮公司的冷菜厨师,入职时与ABC餐饮公司签订了《保密协议》与《竞业协议》,约定:张某在劳动合同终止后3年内不得直接或间接参与、经营在任何方面与ABC餐饮公司相似的业务;张某若不履行《保密协议》与《竞业协议》约定的义务,获取的收益归ABC餐饮公司所有,并需要向ABC餐饮公司支付违约金5万元。2020年08月,...

公司以“出长差”为名改变工作地点,员工不服从安排被开除了……

其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。罗某某在公司的岗位是厨师,在解除劳动合同前,并未在协商一致的情况下,公司单方面要求罗某某去云南出差2个月,且出差的内容工作均不明确,也未就出差安排差旅费用如何处理进行...

霞浦县人力资源市场招聘信息

(六)公示和签订劳动合同确定的拟聘用人选,在网上公示5个工作日,公示期满无异议的,按有关规定签订劳动合同,实行半年实习期管理。七、薪酬待遇薪酬由基本工资+绩效工资+执勤津贴+监委补贴构成,转正后工资按照层级4350元/人/月-5350元/人/月发放,另监委补贴按照50元/人/日-100元/人/日发放。此外,为入职人员...

入职时已超过法定退休年龄,还能与用人单位建立劳动关系吗?

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止(www.e993.com)2024年11月27日。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

比起用工荒,餐饮业更难的是签劳动合同

“电子合同很大程度上帮助企业降本增效,节省了纸质合同打印和来回快递的成本费用,也节省了存档管理的空间成本。更重要的是,在电子版档案的管理提取和查询上比以往更方便高效,同时也贯彻了我们集团关于‘俭’的企业核心价值观。以往纸质劳动合同一旦签署错误,就要作废并重新打印一份,容易造成浪费,但是电子合同就不会产生...

北京市餐饮行业协会直播培训电子劳动合同、金融服务

新京报讯(记者王萍)近日北京市餐饮行业协会以网上直播的形式,向全市餐饮从业者及会员单位培训共享用工、电子劳动合同、餐饮行业金融服务以及创业补贴等问题。11月27日,新京报记者从北京市餐饮行业协会了解到,截至目前协会已举办了近15场线上培训。其中,北京市人力资源和社会保障局劳动关系处相关分管人员就企业劳动用工...

北京东城法院:餐饮企业不得以劳动者得过新冠肺炎为由解除劳动合同

法官李彦宏说：“建议餐饮企业对于无法适用标准工时确定的岗位，可以申请综合工时，减少因工时错配引发的加班纠纷。”随着复工复产有序进行，餐饮企业逐渐恢复营业，对于患有新冠肺炎但已被治愈的职工，用人单位能否以劳动者曾经患病而解除劳动合同？全玉海强调，用人单位单纯以此为由与劳动者解除合同的，法院不予支持。他...

厨师长不具备法定用工主体资格餐饮业大厨承包制违反劳动合同法

在餐饮行业,厨房承包是“通用的惯例”。餐饮企业一般都是在本行业中,寻找经验丰富、有良好信誉的大厨承包厨房事务。然后由大厨自行招聘人员(多为亲戚、朋友或熟人),组建厨师团队。餐饮企业并不与大厨招聘来的人员签订劳动合同。2008年,劳动合同法实施以后,一些被大厨招聘来的厨师,在解聘或离职后,要求确认与餐饮企业存...