BOSS直聘发布春季就业趋势报告:春节后求职招聘市场强劲复苏
BOSS直聘研究院观察到,今年的蓝领复工大潮与白领几乎同步,春节后首周,生活服务类岗位的招聘需求比例同比增长了6.1个百分点。平台数据显示,在蓝领类岗位活跃求职者中,高中以下学历和35岁以上的人群占比分别较2020年同期增长了4个和1.2个百分点,随着企业要求的不断提高,农民工的专项技能培训和职业指导显得愈发重要。与...
美报告:美国就业市场形势愈发严峻 近半求职者失业超过一年
约64%的求职者表示,找新工作比6个月前更加困难;71%的求职者表示,他们的财务状况比一年前更糟糕。美国最新就业报告显示,7月非农就业人数增加12万,大幅低于分析师预测的20万;失业率也升至2021年10月以来最高水平,7月失业率升至近三年高位4.3%。
上市公司“岗位盲盒”新模式,引发求职者热议与社会反思
使用像ChatGPT这样的AI工具,求职者可以在短时间内获得专业的简历反馈和书面表达的提升,特别是在文字创作和报告撰写方面更是得心应手。结语总的来说,安恒信息的“岗位盲盒”模式为招聘市场带来了新鲜空气,开启了求职新体验。但在未被证实的效率提升和可能的风险之间,需平衡各方需求,才能实现真正的双赢。我们期待这...
跨行求职最大的 4 个机会,产品经理必看
大家可能会问,如果不写目标赛道的项目,那怎么体现我的学习能力,以及我了解目标赛道呢?这就涉及到下一份作品:竞品报告。第二种方法,编写竞品报告对于跨行来说,竞品报告的作用非常关键。因为它不依赖作假,但又能证明我们对目标赛道的产品有非常深入的理解。而且,能写出优秀竞品报告的产品经理非常稀缺,你能拿出...
网络热点舆情分析报告:暑期工乱象分析
3、求职者自我保护意识薄弱部分求职者在寻找暑期工时,由于缺乏社会经验和自我保护意识,容易轻信虚假宣传,盲目支付高额费用。同时,他们对于自身的劳动权益也缺乏足够的了解和认知,一旦遭遇侵权往往不知所措,甚至选择沉默和放弃。这种自我保护意识的缺失,不仅让求职者自身权益受损,也助长了不法分子的嚣张气焰。4、...
2024留学生归国求职报告发布,留学生回国就业情况如何?
2024年高校毕业生人数高达1179万,比去年再增21万,海归人数也在逐年增加,就业市场竞争越发严峻(www.e993.com)2024年9月16日。近日,全球大型招聘平台领英(LinkedIn)发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》,该报告深入剖析了留学生回国就业情况。同时小编结合猎聘发布的《2024高校毕业生就业数据报告》,为大家准备了以下内容,供参考!
官方发布2024在英留学生成果报告:大家毕业后的真实求职情况如何
报告显示,留学生毕业后留英求职能赚到更多的钱,平均年收入为3.56万英镑,折合人民币约33.18万元,而回国的留学生平均年薪只有3.11万英镑,折合人民币约28.98万元。虽然留学生毕业留英求职都扎堆在教育和医疗行业,但这两个行业却并非高薪代表,留学生薪资待遇最高的Top5行业分别是:1、房地产行业,年薪4.1万...
2024留学生归国求职报告发布:超八成选择回国就业!附北上广深...
毕业季即将来临,很多留学生将面临毕业后留在国外就业还是回国发展的选择。近日,全球大型招聘平台领英(LinkedIn)发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》,分析了2024年全球留学热门目的地、热门专业选择、毕业去向、职业偏好、地点选择等多项关键调查结果。
报告显示:新能源汽车行业人才求职竞争激烈程度上升
报告显示:新能源汽车行业人才求职竞争激烈程度上升人民网北京5月14日电(记者乔雪峰)眼下正是招聘旺季,人才市场热度持续上升。数据显示,今年一季度,虽然人才求职竞争依然激烈,但人才求职压力相较于去年同期有所减轻。近日,脉脉高聘发布《2024春招高薪职业和人才洞察》(以下简称《洞察》)。《洞察》显示,2024年第...
智联招聘报告:19.1%应届生选择慢就业,“逆向考研”可能降低求职...
从求职时间来看,《报告》显示,2024届毕业生开始找工作的时间更早,60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作,比2023届毕业生在2022年找工作的比例(49.9%)高10个百分点。还有36.9%从2024年开始找工作。截至调研,仅2.8%的毕业生还未开始找工作。这表明,这届毕业生找工作更加积极,希望为求职打好更多提前量。