宗馥莉辞职报告曝光,知情人透内幕:因辞退员工被举报现接受调查

2024年7月18日,有关娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉的辞职消息在网络上广泛传播。据报道,宗馥莉在一份致全体员工的函中提到,由于娃哈哈集团部分股东对她自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,她决定辞去副董事长和总经理的职务,不再参与经营管理。这封告知函的落款日期为7月15日。宗馥莉被...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我的帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法39、40、41条的规定,不符合上述条文的情形,用人单位不得解除,因此,该单位解除劳动合同是违法的(www.e993.com)2024年11月25日。发朋友圈的人,是已离职的人,并不是这些当事人,且同事之间的聚餐也是个人自由,单位不得干涉员工下班后的生活。

沪市上市公司公告(10月14日)

公司董事会于近日收到董事张建达先生提交的辞职报告,张建达先生因工作原因提请辞去公司第十三届董事会董事、董事会相关专门委员会委员职务,该辞职报告于2024年10月12日生效,公司董事会对其在任职董事期间所付出的辛勤努力以及做出的重要贡献表示衷心感谢。2024年10月12日,公司召开第十三届董事会第三次会议,审议通过了《...

凌志软件:关于部分董监高、核心技术人员辞职的公告

一、董事、副总经理、核心技术人员周颖先生,副总经理、核心技术人员乐巍先生辞职的具体情况董事会于近日收到公司董事、副总经理、核心技术人员周颖先生提交的辞职报告。周颖先生因个人原因,申请辞去公司董事及董事会专门委员会委员、副总经理、核心技术人员职务,周颖先生辞去上述职务后仍在公司工作。根据《中华人民共和国公司...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

员工交了辞职报告后悔了, 还能要回辞职报告吗! 领导怎么办!

如果该员工是“害群之马”,公司早就有欲除之而后快的想法,他的辞职正中领导下快,公司领导正想就坡下驴呢!在这种情况下,领导就没必要动恻隐之心,按劳动合同法规定办理离职手续就是了。员工辞职应该是非常慎重的事情,不是孩童过家家,不能拿辞职当儿戏,在向公司递交辞职报告之前,应该要深思熟虑、反复论证才是,...