单位预交社保费员工离职怎么办

2023年8月1日，杨某与公司签订《劳动合同书》，双方确定劳动关系。2024年6月6日，杨某因个人原因向公司提交辞职报告，后与公司同事通过微信交接了工作。6月11日，杨某入职新公司。后原公司与杨某因多缴纳6月份社保费及工作交接等事项产生纠纷。原公司诉至法院，要求杨某退还公司为其多缴纳的2024年6月份社保费137...

【以案释法】用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

2024年6月6日,杨某因个人原因向A公司提交辞职报告,后与公司同事通过微信交接了工作。6月11日,杨某入职B公司。后A公司与杨某因多缴纳6月份社保费及工作交接等事项产生纠纷。双方协商不成,A公司诉至法院,要求杨某退还公司为其多缴纳的2024年6月份社保费1374.5元,退还在职期间多领取的劳动报酬5737.6元,并要求B公司...

用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

2024年6月6日,杨某因个人原因向A公司提交辞职报告,后与公司同事通过微信交接了工作。6月11日,杨某入职B公司。后A公司与杨某因多缴纳6月份社保费及工作交接等事项产生纠纷。双方协商不成,A公司诉至法院,要求杨某退还公司为其多缴纳的2024年6月份社保费1374.5元,退还在职期间多领取的劳动报酬5737.6元,并要求B公司...

财经早报:事关就业、社保!人社部最新发声,俄乌突传重大变局

7月22日晚间，广州白云山（29.990，-0.99，-3.20%）医药集团股份有限公司发布公告称，公司董事会于2024年7月22日收到公司董事长李楚源递交的书面辞职报告。公告称，李楚源因个人原因，辞去公司第九届董事会董事长、执行董事及董事会战略发展与投资委员会主任的职务。辞职后，李楚源不再担任公司的任何职务。公告...

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

“在离职当天我提前30天递交辞职报告,而且当时园区的会计也说了,离职后三个月内把我的工资发给我,可三个月过去了,结清工资的事儿没了动静。”于女士告诉信网,自己每个月的工资发放方式是幼儿园把钱直接打到银行卡里或者用微信转。但是8月份和12月份两个月的工资至今未到账。

单位承担所有社保费用的约定无效,离职后继续挂靠社保的约定无效!

L在A公司实际工作至2019年2月结束,之后向A公司提交了辞职报告,案涉协议亦明确工资结算至2019年3月1日前,双方同意立即正式解除劳动关系,故双方之间自2019年3月起实际已不存在劳动关系,但协议第二条约定A公司承诺不办理退工手续,L的社保关系仍挂靠在A公司,由A公司继续为L缴纳社保至其退休之日,显然该条约定是建立...

手绘漫画|毕业生就业法律风险提示_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

不可以。用人单位只有符合劳动合同法第四十一条规定的情形才能依法裁员,其他以裁员为名解除劳动合同或变相要求劳动者离职的,均属于违法解除劳动合同,劳动者有权予以拒绝或要求支付赔偿。劳动者如果按照用人单位的要求提交辞职报告,将可能无法得到补偿或赔偿。

沪市上市公司公告(7月12日)

神马电力(603530)公告,公司董事会于近日收到公司财务总监贾冬妍递交的辞职报告。贾冬妍因个人原因,申请辞去公司财务总监职务,辞职后不再担任公司任何职务。公司董事会同意聘任陈新格为公司副总经理及财务总监,任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。

@毕业生,你需要了解的就业常识

劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。问电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。