员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

如何撰写得体且专业的辞职报告?

1.抬头:细节之中见专业辞职报告的开头部分通常被称为“抬头”,它是你给这份报告定下的基调。在抬头中,建议使用标准的“辞职报告”字样,以体现你的专业性。需要明确的是,这里不应使用“申请”二字,因为辞职是你的权利,无需申请,只需提前通知雇主即可。2.称呼:尊重与正式的体现称呼是辞职报告的第二部分,...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?12月...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

正式书写辞职报告：辞职报告应以正式的格式书写，包括开头的称呼、正文、结尾的祝愿等部分。注意报告的礼貌...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月21日。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

用人单位的有些伎俩,比如通过调换岗位、大幅降薪等方式胁迫员工“主动辞职”,员工可以从法律上找到比较明确的维权依据。这些情况符合“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的法定情形。但用人单位的有些伎俩违法性并不明显,比如诱导员工配合写辞职报告并填写“个人原因”,劳动者维权的难度则较大。尽管劳动合同法规定“劳动...

委托他人代写的辞职报告是否有效

酒店在收到尤某的辞职报告后,表示同意尤某辞职,要求尤某在30日内做好交接,并于9月20日前到人事部门办理离职手续。2018年9月21日,该酒店出具解除劳动合同证明。尤某在收到酒店作出的解除劳动关系证明后,了解到自己不能享有经济补偿,反悔自己当初的行为,提出申请不是本人所写,故不承认自己申请辞职,而是酒店违法解除...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致...