锦州港股份有限公司2024年第三季度报告

鉴于公司有部分贸易业务应收款项逾期,基于谨慎性原则,公司此报告对逾期合同按净额法核算的贸易收入108.52万元不确认,暂时计入过渡科目“其他应付款”。(四)董事辞职1.公司董事会于2024年8月2日收到公司董事曲伟先生的辞职报告,曲伟先生因工作调整,申请辞去公司第十一届董事会董事及董事会专门委员会委员职务。辞职后,...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

庭审中，双方各执一词。公司认为，陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除，公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此，公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

公司诉至法院后员工称辞职报告非自身真实意愿庭审中,双方各执一词。公司认为,陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除,公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此,公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意并非要离职,而是希望延长考核期完成考核目标转正成为正式员工(www.e993.com)2024年11月22日。公司在明知陈某真实意思的情况下,罔顾陈某本意,依据陈某提交的辞职报告解除劳动合同,于情不容,于理不合,于法无据。人无信不立,业无信不兴。诚信,是个人的立身之本,也是企业的立业之基。只有用人单位...

津荣天宇:董事张旭先生、闫国斌先生提交辞职报告

津荣天宇:董事张旭先生、闫国斌先生提交辞职报告金融界8月16日消息,津荣天宇公告称,公司董事会近日收到董事张旭先生、闫国斌先生的书面辞职报告。张旭先生因个人原因辞去公司第三届董事会非独立董事、战略委员会委员职务,辞职后将不再公司担任任何职务;闫国斌先生因个人原因辞去公司第三届董事会非独立董事职务,辞职...

中铁特货:职工代表董事、副总经理张重天辞职

证券日报网讯7月5日,中铁特货发布公告称,公司董事会于近日收到张重天先生提交的辞职报告。张重天先生因工作调整原因辞去公司职工代表董事、副总经理职务。辞去上述职务后,张重天先生不再担任公司及控股子公司任何职务。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

莲花健康发布公告表示,当天收到公司董事长夏建统的辞职报告_莲花...

莲花健康发布公告表示,当天收到公司董事长夏建统的辞职报告,其因个人原因辞去公司董事长、董事等所有职务。夏建统辞职后,上市公司推荐王维法代为履行董事长职责。名义上,夏建统仍是上市公司实际控制人,其通过浙江睿康投资有限公司(以下简称浙江睿康)持有上市公司11.78%的股权,为公司第一大股东。不过,他持有的股权绝大部分...