员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

一家公司的崩塌,从员工没有心气儿开始

首先,保证员工的安全感。员工安全感一方面来自工资的按时发放。如果一个企业连工资都发不出来,员工就真的没有安全感。另一方面,安全感来源于企业对员工是否信任、尊重。如果员工在企业里不能被领导认可,没有话语权,那么在企业中的安全感就会很低。并且会觉得没人认可自己、没人帮助自己,自己在这家企业可有可无。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

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第一是要大家表决心,如果这次被选下去了,一定服从组织安排,一定到组织最需要的地方去,到最艰苦的地方去(www.e993.com)2024年11月22日。华为是有仪式感的,要干部提交两份报告,一份是辞职报告,一份是表决心的报告。就这样通过评价把有的干部,甚至包括管营销的副总裁都给选下去了。

沪市上市公司公告(9月14日)

9月13日,长光华芯公告,公司董事会于近日收到公司财务总监郭新刚、董事会秘书叶葆靖递交的书面辞职报告,郭新刚、叶葆靖因工作变动原因,分别申请辞去财务总监、董事会秘书的职务。辞去前述职务后,郭新刚、叶葆靖将继续在公司担任其他职务。当天,长光华芯召开了第二届董事会第十次会议,审议通过了《关于变更公司财...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

“他们来了”!总裁带50多人冲进来,财务、工人被赶出!67岁创始人要...

在2021年依生生物冲刺港交所时,邵辉曾以提高上市成功概率为由提出“董事长总经理一肩挑”,但此事因邵辉不愿提前写上市后“辞职报告”而告终,港交所上市也未果;而在公司登陆纳斯达克一个月后的董事会上,多位独立董事曾以辞职和股价下跌为由提出让张译请辞,最终因张译为绝对大股东,股东大会无法通过该决议未果。

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

离职报告多写3个字赔公司2.9万！辞职报告怎么写？小心离职文书这些“坑”，这七类情况下，员工可以得到补偿来源：金融界金融界1月24日消息据工人日报，2021年3月，彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。让他意想不到的是，在5月20日，他收...