员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告...

AI独角兽特斯联赴港IPO:近三年连续亏损,估值仍超200亿;OpenAI转型...

OpenAI多位技术负责人将离职,奥特曼宣布管理层变动OpenAI首席执行官山姆·奥特曼在社交平台X上公布了一系列管理层变动,在首席技术官米拉·穆拉蒂辞职数小时后,另外两位技术负责人巴雷特·佐夫(BarretZoph)和鲍勃·麦格鲁(BobMcGrew)也辞职了。根据他们的领英个人资料,Zoph的头衔是研究副总裁,而McGrew的头衔是首席研...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

金融界1月24日消息据工人日报,2021年3月,彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示...

如若您考虑最近换工作,辞工书或是辞职报告怎么写最好

转正正式员工劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。特殊情况约定的离职日期。所以大家在写辞工书的时候一定要注意这个时间问题,而不是出现“自离”即不辞而别。不辞而别就是旷工。企业有权主张自己的权益。二、还有一点就是我看头条时发现很多网友反映自己的单位不发工资之后员工单方面想解除...

五一前后4家公司董事长离职,14家董监高离职属“个人原因”

*ST丹邦(1.260,0.10,8.62%)(维权):财务负责人陈东东因个人原因辞职*ST丹邦(SZ002618)4月28日晚间发布公告称,深圳丹邦科技股份有限公司董事会于2022年4月28日收到财务负责人陈东东先生提交的辞职报告,陈东东先生因个人原因申请辞去财务负责人一职,辞任后继续担任公司董事职务(www.e993.com)2024年11月25日。

当心!离职报告多写了几个字,赔了公司2.9万元……

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。1离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔...

离职报告多写3个字,赔公司2.9万元?!这些“坑”要小心→

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部...

多写3个字赔公司2.9万元,小心离职文书这些“坑”

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字,赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...