浙江华友钴业股份有限公司2024年第三季度报告

鉴于本激励计划首次授予部分激励对象中30人因不受个人控制的岗位调动或因公司原因提出与员工协商解除劳动关系而离职、3人因退休而离职、3人身故,公司董事会拟对上述激励对象已获授但尚未解除限售的267,200股限制性股票进行回购注销,回购价格为24.38元/股加上中国人民银行公布的同期存款基准利率计算的利息,鉴于本激励...

浙江华友钴业股份有限公司 第六届董事会第二十三次会议决议公告

鉴于本激励计划首次授予部分激励对象中30人因不受个人控制的岗位调动或因公司原因提出与员工协商解除劳动关系而离职、3人因退休而离职、3人身故,公司董事会拟对上述激励对象已获授但尚未解除限售的267,200股限制性股票进行回购注销,回购价格为24.38元/股加上中国人民银行公布的同期存款基准利率计算的利息,鉴于本激励...

当总监们加入最拥挤的“离职博主”赛道 | 涟漪时刻

因为职场有一个问题,很多公司人才过剩,做事情空间也小,因为蛋糕只有那么大的时候,没有办法去扩展。大量的人才为了一个所谓的“光环”,都挤在里面。我当时在一家广告公司上班,有个同事入职比较晚,为了去争取一个机会,让自己的报告在公众场合演讲,费了很多很多心思。但因为他的领导认为他只是一个写报告的人,就找...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

如果劳动者的辞职原因系个人原因，那么在表述这方面原因时要尽可能模糊，不要过多暴露个人隐私。例如，可...

56位上市公司CFO离职!CFO变更,对财务报告影响几何?

从现实案例来看,山东矿机(002526)财务总监王泽刚因个人原因于2015年12月19日辞职,同时,赵华涛任职。在短短的半年后,新任财务总监赵华涛再度提出辞职。值得关注的是,山东矿机在2016年6月6日收到监管函,原因是未能按时、准确地履行相关信息披露义务。实际上,早在2016年5月10日,山东矿机就曾经收到深交所中小板公司...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

公司认为陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职(www.e993.com)2024年11月26日。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我的帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他...

中安科股份有限公司2024年半年度报告摘要

公司于2021年9月9日召开了第十届董事会第33次会议、第十届监事会第17次会议,审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》,同意上市公司使用3,700万元闲置募集资金暂时补充流动资金,使用期限不超过12个月。截至报告期末,因账户冻结原因,公司未按期将上述募集资金归还至募集资金专用账户。

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位向其支付经济补偿金的情形,决定驳回辛师傅的仲裁请求。

德力西新能源科技股份有限公司关于回复上海证券交易所《2023年...

对比同行业可比公司情况,说明本年度公司精密制造业务毛利率大幅下滑的原因及合理性;(2)说明原实控人在致宏精密客户维护、业务拓展、技术研发等方面承担的主要责任情况,其离职是否对公司生产经营产生重大不利影响;(3)补充披露近三年致宏精密核心人员离职情况,自查是否符合重组方案中关于维持标的公司核心人员的稳定性等...