大变局智未来 2023 年人才趋势调研报告发布,这些岗位需求旺盛

报告显示,三年来海外招聘需求持续增长,新经济行业海外岗位的招聘指数从220增长至341。然而,随着人才求职竞争压力增加,人才供需比也从0.58上升至2.18,意味着每两个求职者竞争一个岗位。从行业来看,在海外招聘方面呈现出明显的“冰火两重天”态势。新能源汽车、新能源连续三年保持火爆态势,互联网出海趋势放缓。具体而言,...

调研报告:预计今年57%的企业计划涨薪,这几类人才需求旺盛

新质生产力引领就业市场发展方向,新能源新材料、先进制造、电子信息、医药生物等战略新兴产业催生了新的就业机会和人才需求。例如,新能源行业的电控系统、车联网系统、电池研发等热门岗位往往面临人才供给不足的挑战;生成式AI的突破带来了大模型人才缺口增加;高端芯片的发展对于先进制程研发、工艺和设备人才...

2024-2030年中国公安信息化行业发展深度调研与未来趋势报告

此外,公安信息化还将进一步拓展应用场景,如智慧交通、智慧安防,构建全方位、多层次的公共安全防护网。《2024-2030年中国公安信息化行业发展深度调研与未来趋势报告》深入剖析了当前公安信息化行业的现状与市场需求,详细探讨了公安信息化市场规模及其价格动态。公安信息化报告从产业链角度出发,分析了上下游的影响因素,并...

聚焦| 大数据与会计专业人才培养与企业用人需求调研报告

▲调研数据统计情况调研报告中,编者团队针对高职院校、用人企业、财会专业毕业生这三大调研对象,通过对调研问卷进行可视化、数据统计分析及实务分析,围绕“专业前景与人才供求”、“课程设置与创新创业”、“产教融合与实习实训”、“教师团队与教学水平”得出相关结论,进而对会计专业改革、校企合作提出进一步的思路及建议。

...最吃香?上海外服发布《企业海外人才需求及管理实践调研报告》

图说:上海外服发布《企业海外人才需求及管理实践调研报告》。上海外服供图调研表明,企业在引进海外人才时,研发类和信息技术类岗位占比最高,达到45%;市场营销类和销售类岗位占比次之,达到33%;其它排名靠前的岗位需求集中在具备国际视野和跨国管理经验的财务、法律和人力资源等岗位。

中智咨询发布人力资源市场调研报告:今年招聘需求稳中有增,新质...

中智咨询近日发布《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》,旨在助力人力资源行业和企业管理者把握人才市场动向、了解最新数据信息(www.e993.com)2024年11月5日。此次调研样本包含近3500家企业,覆盖全国一线、新一线和二三线城市,以及国有、民营和外资企业,涵盖制造、高科技、销售贸易/消费品、能源化工、汽车、医药健康、金融、建...

就业形势好转 技能人才市场需求领跑

58同城、赶集直招的调研数据显示,制造业等技能人才需求领跑二季度就业市场。2022年二季度,求职活跃度最高的职位当属普工/技工。智联招聘报告也显示,2022年二季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工等。根据2022年二季度人才流动报告,“制造业立市”“工业立市”等进一步提振了深圳制造业发展信心,更多劳动者...

...式现代化的河南路径——河南省“三个一批”项目实施情况调研报告

攻坚精准引育、拓宽发展空间、打造最优环境,抓好人才工作,为项目建设提供坚实的人才支撑。一是筑巢引凤,促进人才汇聚中原。积极组织各地有关单位开展人才需求调研,因地制宜、因需引人,根据各地人才实际情况,编制紧缺人才目录,发布人才需求信息,引导人才跟着项目走,定期开展招才引智活动,促进人才、项目对接。创新人才引进...

58同城发布2022中国大学生就业趋势调研报告:跨专业就业比例增加...

从行业来看,商业服务、金融业及医疗制药行业应届生编制增加力度较大,增加编制的企业占比分别为37%、37%、30%。报告分析称,得益于目前企业向数字化转型阶段的各类需求较多,商业服务业招聘需求攀升;从房地产退出的资金重回资本市场,也拉动金融业的招聘需求。

陕西检察机关司法责任制运行状况调研报告

调研发现,人案不均衡主要体现在以下几个方面:一是刑事诉讼人案失衡;二是民事、行政、公益诉讼的专业人才不足;三是基层院领导占检察官比例较高,办案量偏少;四是动态管理机制尚未有效运转;五是非办案工作对办案工作冲击较大。案件量事实上并未暴增,但办案标准和要求比以往更为严格,各条业务线面临的压力主要不是“...