某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告……
首席pua,离职交接时被要求写报告……转自:金石杂谈券商降本增效之下,广进大军可以说如滚滚长江,滔滔不绝。但是,你能想到的是各种威逼利诱pua,降薪裁员不落下。但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然...
辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)
正式书写辞职报告:辞职报告应以正式的格式书写,包括开头的称呼、正文、结尾的祝愿等部分。注意报告的礼貌...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己...
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(...
离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...
经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致...
离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”
“作为劳动者,也要注意站好最后一班岗,切忌一走了之(www.e993.com)2024年10月27日。”甘静仪表示,在离职手续未完成之前,员工一走了之,企业有权要求员工赔偿,但企业向员工索赔也需要依据,即企业应当举证其因员工拒绝办理离职交接手续而造成了损失。蔡飞则提醒说:“辞职报告要写清楚离职的原因、离职的时间。要写明是辞职的通知书,而不是申请...
员工同意离职,HR该用“辞职报告”还是“协商解除协议书”办理...
第一种做法:要求员工出具辞职报告。具体做法是:HR拿出企业制作且存档的《辞职报告》文书,打印后要求员工签字。《辞职报告》的行文通常表述为,员工因为个人原因主动向企业提出辞职,望企业批准。最后,落款处交由员工签字捺印写日期。因为双方在前期的协商环节中基本已就员工的离职时间商议一致,故企业一般不会再强留员工...
委托他人写的辞职报告是否有效?能反悔吗?
2018年8月21日尤某委托同事柏某书写辞职报告申请辞职。公司在收到尤某的辞职报告后,2018年8月24日公司发出通知,表示同意尤某辞职,要求尤某在30日内做好交接,并于9月20日前到人事部门办理离职手续。2018年9月21日公司作出解除劳动合同通知书。尤某在收到公司作出的解除劳动关系通知书后,了解到自己不能享有经济...
离职报告范文:离职流程一
1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部门负责人、主管副总经理、总经理批准;部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准;...
“毕业第一年,好想辞职”丨95后职场生存报告
“毕业第一年,好想辞职”丨95后职场生存报告原创有点迷茫的ONE文艺生活来自专辑一ONE种人生嗨,中午好。年年都说工作难找,但今年似乎是真的难。社交平台随便一刷都是面试攻略,短视频最火的都是教你怎么玩转Office软件。两个月前有874万毕业生走出校园,成为了职场中最新的血液。